主题: 印前、印刷、印后有没有比较合理的计件薪酬制度呀？
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旧 2015-06-22, 18:27     #7
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印前计件很笼统~~~设计，制作很难计件。难易度区别太大
除非没有设计制作，只有简单的修改和拼版。然后采用一竿子按比例如业务总额的提成或者PS版数提成，或者分类提成。而且派单还不能指定，采用ERP按顺序接取~~很难平衡，
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