引用:
作者: Warton Printing-hr
您好，第一。 根据国家劳动法，每天法定上班时间是8小时，每周务必休息一天，每周44小时 (请注意这里不是6*8=48h)超过需要支付加班工资。
所以，8小时工作制指的是你拿正常工资的工作时间， 超过要给你加班工资。我们并没有糊弄人呀？公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。而且工资周六的工作时间国家也没有要求企业支付加班工资，我们统一支付2倍加班工资
第二、 工作时间这个问题。 加班到9点就是最大限度压榨员工的奇葩企业吗？？ 我恐怕不能认同呢 你是否见过房地产、证券业、建筑业，猎头或者其他大厂的工作时间？？ 就我身边朋友和我自己的工作时间来看， 吃完饭...
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据我了解，1,劳动法对每个月的加班时间有规定，不能超过36小时，按照贵司的时间算，超过了，属于违法。
2,劳动法规定实行双休，周六肯定就是加班时间要付加班工资,理所应当的事怎么说出来感觉像只有贵司才有的福利？
当然你是贵司的hr,站在贵司的角度看问题可以理解。但不能说加班那么久，凭借支付加班费了就说的过去。所以说上面评论最大限度的剥削压榨，一点都不为过。
另外，说明真实情况是很好的。