引用:
作者: newcolors
个人认为：
1：计件的前提条件，你的活够多！
2：没有绝对公平，按ERP顺序做，轮到谁就谁，做不了退单扣点小钱。
3：按版计件，错误扣版钱的50%-200%(比如)，
4：按单总价提成，错误按一定比例扣。
计件可以保底多少，不超过按保底，或者有个基数+计件方式
不管怎么说，能搞成计件计价合理，还是能提供不少动力的。懒人立马满血复活
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问题是计件难合理啊，！保底6K吧，，，别计件10元个档案差不多，如果工资不平均，不管你咋弄都是空！
强调工资一样，工作一样，你弄一个6K.一个3K，，，你说你还管个P事