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这个年头那个厂不是一开口就说人手不够难招工的，估计很快就倒闭了！而长年招不到人的厂，面试者不管是刚出来工作，还是老手一定要求高薪，特别是急招那种，这是唯一能把印前的工资往上升的机会，(这个我是尝试过的，大家不妨也这样做，就算面试失败也没有损失啊！)现在很多小厂都是以大厂的工资为标准，但是又比大厂工资高那么一点点，就能招到经验丰富的老手，这是捡到了大便宜！如果大厂工资涨了，小厂难道不跟着涨吗？