查看单个帖子
旧 2018-08-29, 10:36     #1
鸿泰印务 鸿泰印务 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
帅哥 级别:0 | 在线时长:4小时 | 升级还需:1小时
 
Uid: 633939
注册日期: 2018-08-28, 09:20
来自: 上海杨浦
年龄: 34
帖子: 4
感谢: 0
1 个帖子获得 1 次感谢
现金: -50金币
资产: -50金币
声望: 10 鸿泰印务 向着好的方向发展
鸿泰印务 鸿泰印务 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
帅哥 级别:0 | 在线时长:4小时 | 升级还需:1小时
 
Uid: 633939
注册日期: 2018-08-28, 09:20
来自: 上海杨浦
年龄: 34
帖子: 4
感谢: 0
1 个帖子获得 1 次感谢
现金: -50金币
资产: -50金币
声望: 10 鸿泰印务 向着好的方向发展
默认 印刷管理软件的实施问题   



今天看到有人写了一段话,感触颇深,不知道大家在上erp的时候有没有遇到:
上ERP之前和上了ERP的中前期都有大量的企业流程再造过程,涉及到改动原有流程、职权、岗位设置,这会触及很多人的习惯和利益,遭到很多人的反对。有一些过去掩盖的黑洞也被揭露了出来,这就更让相关人员恨死了。一旦软件功能有问题就被各方责难。所以ERP是一把手工程,没有大老板的支持,仅仅一个部门经理很难全面推行企业流程再造和ERP的实施。
(⚠警告: 用户发帖严重违规!)
鸿泰印务 当前离线  
右列会员因为此帖价值甚高向 鸿泰印务 表示感谢:
stone_14 (2018-11-01)