[kiss猫]

怎么罚就不多说了，把一个事情全权维系在一个人(印前设计想怎么搞就怎么搞)身上，本身就是公司制度的缺失。

我认为的结果是：设计人员辞退(辞职)，工资肯定得结一部分，反正不会一分钱不给结算，损失老板买单大部分，当做公司制度改革的学费。

别人打工的领一份工资，不管于情于理于法，是不可能为你老板掏钱买损失的。这个只能算入公司运营的风险。老板赚钱了，也并没有说给员工分红，是不是？员工也并不是企业所有人之一或者股东。

就比喻做客车的老板，请一个司机开车，万一出事也是老板赔钱，司机是不可能自己掏钱出来赔的。