引用:
作者: 156802492
企业享有生产过程的大部分利润，故企业也得承担大部分的过失意外损失，如果企业是按利润的50%给员工发工资，那么处罚50%就是合理。 大部分公司是按30%，然后按第一责任人、第二责任人、管理责任人分这30%，基本原则就是见着有分，整个流程的操作人员管理人员都分摊点，拉上几十号人一分就都能承受得起了。不然，我去办个印刷行业保险，每做一单可以到我这来按营业额5%投保.
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大部分公司是按30%,我们公司是按20%，然后按第一责任人、第二责任人、管理责任人分，如果金额太大(总数超过1000)会申请减轻处罚
一般没有罚超过1000