[kiss猫]

印前制作的特殊性，作为主管无论在时间还是精力上，是很难具体量化每一个单的难易程度的。
要出台奖罚制度，老板可能希望是收支平衡；
而员工，则希望少罚多奖。

那么——可以简单粗暴的这样来：
奖金每月按工厂产值的百分之几，老板发放一笔奖金到部门，然后主管平均分配。
罚款更简单了，个人出错的话，承担成本的百分之几。