引用:
作者: 醉浪
版主不愧是版主。高度就是不一样。
本人从2006年开始一直接触的是和印刷行业印前拼版相关的岗位，我想说的是：
要求会不等于就一定要主管自己做。技术类主管，如果自己都不会怎么去管理？谁服你？既然是主管，有能力的都会把一些没技术含量的安排下去就行，没能力安排别人的，那就什么事情都自己做，这本身就脱离了公司设置这个岗位的初衷。
个人觉得从事拼版工作低于3年的没资格来评判这个招聘要求的是非，3年还不够了解这个行业。同样，那些5-6年以上还始终在印前拼版岗位上做的也不要去评判人家的这个招聘要求，因为你没接触过印前之外的东西，也就是这里要求的报价，跟...
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主管就是要样样会，手下忙不过来时可以顶下班，外能接待客户谈个方案报价，内能跟老板喝酒侃大山拍个马屁。这些都是能力来的。
很多人去钻那个牛角尖。喔~会2种独立的技能，就代表要做2份工作(工时)，会3种技能，那就3*8=24小时不睡觉了。
我这印刷机长都会干CTP版房的活，半夜要补版的话就自己搞一下。这样岂不是老板也要给机长+一份版房师傅的工资，拿双薪