这个星期收到一个大饼，当然只是画的；由于去年公司产能扩大，订单不饱满，现在小订单猛增导致工作量翻倍甚至更多；事情处理不过来只能加权排队，实际情况老总也知道。初步谈的是：加一个人接手文件处理；我转核价审单，根据自己目前看到的实际情况后面跟单排产估计还要去协助；最重要的是工资不加，年底发一个月奖金，这奖金还给个前提要看表现
个人处理就是初谈简直没必要谈，奖金一万不足以让我放弃自己其他东西来给他搞这些事情，说了让先招人。
站在老总的角度是事情都在往他需要的方向走，只要招到人公司有多手选择；
我个人就是做多少事给多少钱，不提点对不起要做的这些事；当然这个只是我自己的看法，有没有拿公司提点的伙伴给点建议？
最简单的就是没有拒绝权时就使用选择权
