[大疆视野]

楼上哥们，故事靠想象，事实全靠编？

一个正儿八经的印刷厂，招的印前人员，自有老板的考量。
招的人，哪怕干了一年半载，老板觉得他工作不行(比如出错率，比如工作配合程度)，不能换人吗？
换人终止劳动合同，结算工资2天内到账，补偿金也赔足了，有什么喷的？

所谓的“人员流通频率”，怎么不说很多做印前的人“不太行”呢？