引用:
作者: 胡须老
补偿金赔足的有几个？叫HR想办法弄走的倒是一抓一大把。老板也是人，至少人性上不允许他随便赔。话语间怎么感觉老哥你就是厂里的老板，心智超脱的印前停留“9年义务教育”的大哥，喷不过是问题有异议讨论激烈点的表现而已。在印刷论坛说搞印刷的人“不太行”，引战都不激烈讨论就太没意思了  |
厂单方解除劳动合同，整年平均工资算：做半年内的赔半个月，做一年内的赔一个月，结工资+赔偿金一下到账，这个厂无水分。
说了就是9年义务教育上限的心智了。老板是你爹吗，干啥要无上限的给你工资，又去“想你技术好呢”？你技术怎样关老板鸟事呀？
招个印前5年工龄以上的(工龄长短不代表技术高低)，在东莞一天通知10个人来面试都管够！
给你开15K工资，你来搞定厂里的日常GMI，G7看看？