引用:
作者: 大疆视野
厂单方解除劳动合同，整年平均工资算：做半年内的赔半个月，做一年内的赔一个月，结工资+赔偿金一下到账，这个厂无水分。
说了就是9年义务教育上限的心智了。老板是你爹吗，干啥要无上限的给你工资，又去“想你技术好呢”？你技术怎样关老板鸟事呀？
招个印前5年工龄以上的(工龄长短不代表技术高低)，在东莞一天通知10个人来面试都管够！
给你开15K工资，你来搞定厂里的日常GMI，G7看看？
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大兄弟，没事去看看脑科吧。你说印前佬都是九年义务，甚至还不如是吧。你就不看自己说的话有没有一点逻辑吗？
1 ， 人家搞定GMI ,G7 , 所以人家也没拿你15 ,6 K 呀。 人家拿8K , 10K , 做8K , 10K的事，这是不是天经地义，理所当然。
2，你一天可以通知10个人面试，印前人是不是也可以一天面试多家？这能说明什么呢？你想用这个论据支持你的哪一个论点呢？
3 ，一直在说印前人学历低，思维不行，你自己说话能不能讲点逻辑，过一下脑子。