引用:
作者: kiss猫
好像是这样，越古老的机器，老板越是说：谁只管过来，搞得定这台机器的话，工资好说。
反而是新投产的机器招机长，才如你所说，熟人推荐，要么是本厂原有机长直接过去了。
好开的车，老司机谁想给别人开呢？
当然，越是可替代性越低的岗位，流动性肯定越低。
另一方面，愿意长年靠做三手、二手，媳妇熬成婆那样，靠日常积累经验，再跳槽做机长的，很少。
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是的，因为一台全新印刷机当年高达千万级别，目前来说也要五六百个吧，如果随便招个机长，机器容易搞坏，时间久了，修又修不好，一年维修费用可能高达几十上百个，但凡有风险意识的老板们肯定会注意的！