引用:
作者: allenchu20
其實你們講的社保, 在台灣地區已經執行很多年, 在台灣叫"勞保",
美其名就是給勞工在退休之后有保障(國家每個月會固定撥一筆款給退休勞工當退休金)
社保的模式應該跟台灣地區做法很像, 而且, 之后要繳的費用一定還會增加的趨勢!
(一來是怕基金破產, 再來就是因應通貨澎漲)
這部份, 就會建議大陸朋友們得心裡先有個底...
如果是員工自行提撥比例高一些, 那老板應該就還好...
(台灣是老板提撥最多, 勞工自付最少, 所以我們這些當老板的最不喜歡繳這種錢, 而且錢不是直接給員工, 而是交給政府)
但是, 我們台灣地區這邊說得不太好聽些, 這一代的人領得到, 下一代搞...
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很对，中国现在就是现收现付模式，拿现收的钱去还过去的“视同工龄”的债。
到下一代，要是收不上，那就未必能领到钱了——即使你现在缴了又怎样。