引用:
作者: 罗非
说的好。现在就是这种普遍现象，高素质人员的流动，也不能全怪当事人。也与企业的整体文化有关，现在好多企业都大谈自己公司的企业文化，其实说到底，都是些口号。并不能真正的深入人心。让辛勤工作十多年的高技术人才一直都没有归属感。要么这些人就出去自己去做，要么就是对这一行失去信心与热情，完全退出是必然的。  |
I agree
引用:
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技术好一点的，工资要高，技术一般的话，又会经常出错，如果是我当老板，我就请工资高，效率也高的，生产出来的品质也高！
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If I'm a boss, I will need 技术一般，又不会出错的!