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荣誉版主
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引用:
作者: 雨魂
从情理上讲是不合理的，但合不合理不是最终决定结果的因素，关键看合不合法，如果月罚款金额超过本人工资的20%就是违法的，这样才可以进行追究，至于合不合理，对老板而言，员工这样的心声无法改变什么！不过，最好的方式是我们提高自己的技能，把自己的翅膀撑硬了！
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顶楼上说的,好久没看到"雨魂今日说法"了  ,听君一席话,真的胜读十年书啊 
说得有道道,我顶你上去.
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