查看单个帖子
旧 2008-05-24, 17:04     #5
rice_cat rice_cat 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:20 | 在线时长:497小时 | 升级还需:28小时级别:20 | 在线时长:497小时 | 升级还需:28小时
 
Uid: 1320
注册日期: 2004-11-30, 10:28
帖子: 116
感谢: 17
1 个帖子获得 1 次感谢
现金: 14金币
资产: 14金币
声望: 10 rice_cat 向着好的方向发展
rice_cat rice_cat 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:20 | 在线时长:497小时 | 升级还需:28小时级别:20 | 在线时长:497小时 | 升级还需:28小时
 
Uid: 1320
注册日期: 2004-11-30, 10:28
帖子: 116
感谢: 17
1 个帖子获得 1 次感谢
现金: 14金币
资产: 14金币
声望: 10 rice_cat 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: 司马青萍 查看帖子
你们自己内部现在做的人都没有那么高的工资.(加班加到死才有三千吧.).还能马上给外来的人高工资...没门..不只是figo兄说你们的情况啊...还有其他恒远的兄弟这样说的.....
新招回来的人,工资并不是一定比不过原来的人,技术水平不同,工资就不同,新人不可能就看应聘简历就可以断定个人的能力,要试过先知,水平高的就可以拿到等水平的工资,不然简介吹得天哪么高手,可是差得不得了,你是主管的话,你能给多少,就算是原来的老员工工资也不一定就高,在恒远拿三四千以上的人大有要在,拿千来的人也大有人在。(请司马兄去就问问,在恒远技术还可以的人,他加班加到死,止拿三千块吗?叫他出来跟我对质,技术麻麻的,你就不要跟我在哪里吹啦。)
rice_cat 当前离线