主题: 岗位评价与薪酬福利设计
查看单个帖子
旧 2009-03-10, 11:57     #4
liuwenbin liuwenbin 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时 		 
Uid: 74604
注册日期: 2008-09-02, 14:14
帖子: 89
感谢: 21
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 14金币
资产: 14金币
声望: 10 liuwenbin 向着好的方向发展
liuwenbin liuwenbin 当前离线
正式会员
等级: 二袋长老
级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时级别:15 | 在线时长:317小时 | 升级还需:3小时
 
Uid: 74604
注册日期: 2008-09-02, 14:14
帖子: 89
感谢: 21
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 14金币
资产: 14金币
声望: 10 liuwenbin 向着好的方向发展
默认
呵呵，这是理论篇，我们等着实践篇呢。楼主加油！！
liuwenbin 当前离线