很驚訝華南廠上了黑名單﹐我也曾經在華南廠做過中層管理﹐對于很多方面的規定比較了解﹔ 印刷中心新來的管理人員確實90%做不長久﹐應該是管理方面有些問題﹐ 相對包裝中心新同事穩定性不錯﹐包裝中心的高層管理黃生是個有學識的能人。 說說我眼里的華南吧﹕
1. 廠服確實要扣錢﹐ 夏天廠服穿2年﹐冬天廠服穿4年﹐夏天55元一件﹐ 冬天好像3十多﹐ 在華南服務的期間不扣錢﹐ 沒有穿夠規定年限按未夠月份扣錢﹐ 樓上的朋友可能結工資的時侯弄錯了。
2. 整體來講這個廠的老板是很人性化的老板﹐用人方面有些問題﹐華南廠從小規模的廠發展到現在﹐基層一步步爬上來那些人曾經為公廠付出了很多﹐但他們必竟是沒有受過正規教育的人﹐原來的三朝原老如今成了公司發展壯大的制約。
3. 改簽薪資確認書屬實﹐ 將工資划分了很多塊﹐不簽也無可奈何﹐誰都不想簽﹐但管理層誰也不好意思帶頭不簽。就全簽了。
4. 在離職人員賠償方面﹐人力資源或財政掌權人只看眼前蠅頭小利﹐費盡心機省了几百几千元﹐卻不知失了人心失了聲譽千金難贖。這個問題很多工廠都存在﹐以后網絡言論及信息越來越透明﹐相信會有很大變化﹐可能需要几年或十几年吧。