[wm-yan]

作者: Memuriko

　　拿员工杀价的公司都不是好公司。

　　作为公司的一份子所作所为都应代表一个公司，不论利与弊从管理层到基层员工都是一样的，随随便便要求一位员工因情理之中、并非故意的事故而承担大量责任，或者需要找出一个冤大头才能解决经济损失，这不仅是对隶属手下的极不负责，也是在管理方面的幼稚。

　　一个公司与员工之间的关系并非“买卖”而是“共盈”，如果凡是手下点滴失误都要算好明帐，不会有任何一个人愿意为其用心、尽力，更别提基础工资普遍偏低的岗位。如果划分赔偿责任、难免需要划分工作责任，任何人都会因此丧失工作积极性。

　　而一个凡是会涉及到“扣钱”都会算的一清二楚的公司，员工不会真正将身心...

你所说极是！莫非你就是一BOSS