技术入股输出师傅(老板)

yongloy · 2015-11-18, 17:33

本公司位于东莞市石排镇，多年来专业从事CTP、菲林输出(日本网屏、龙霸输出设备)积累有丰富客户群，平台较好，因公司老板有多个生意项目要打理，现向社会招聘合作对象(用能力技术入股)。要求服务态度好，责任事业心强，对输出公司日常运营管理及技术精通，有创业经验优先，能力有多大，舞台就有多大，欢迎想干一番事业的人致电联系。(丰厚底薪+公司效益股份)详细联系李生 13829234822

**月亮星河** · 2015-11-18, 18:21

听上去蛮不错的。东莞又是个好地方！

夜色无黑 · 2015-11-18, 18:29

地方听起来是有点诱人，再加上东莞的XXX行业！！
这年头整个印刷业都不景气，单纯的输出公司是没有多久的存活时间的！！

zzpfs · 2015-11-18, 19:05

我猜应该是用入股套牢一个人吧

我去年买了个表 · 2015-11-18, 21:06

引用:

作者: zzpfs

我猜应该是用入股套牢一个人吧

用脚指头想都是啦，技术入股+公司效益？板材采购单，客户对账单那些能明白过目吗？如果不能就还是不要赶那趟浑水了
算来算去，也就6000左右的变相套牢。

2008.asp · 2015-11-18, 21:07

这不是当老板了吗，不错啊！不用出本钱就当老板了，最起码可以学当老板的经验了

yongloy · 2015-11-18, 22:51

引用:

作者: 我去年买了个表

用脚指头想都是啦，技术入股+公司效益？板材采购单，客户对账单那些能明白过目吗？如果不能就还是不要赶那趟浑水了
算来算去，也就6000左右的变相套牢。

这样说吧，老板不管事，全交你打理，采购和对账请人什么的全经你手，有能力的可以签合同做，具体请联系李生洽谈

scgl · 2015-11-19, 11:03

我认为技术入股是对我们这些人最有诱惑力的，如果老板真的以技术入股作为招人和留人机制，那何愁留不住人，吸引不了人才呢？

我去年买了个表 · 2015-11-19, 14:33

引用:

作者: scgl

我认为技术入股是对我们这些人最有诱惑力的，如果老板真的以技术入股作为招人和留人机制，那何愁留不住人，吸引不了人才呢？

你猜？
为什么不内部留人，而外招一个回来呢，我想大家都懂的

scgl · 2015-11-19, 14:37

引用:

作者: 我去年买了个表

你猜？
为什么不内部留人，而外招一个回来呢，我想大家都懂的

不懂，你可以具体说说吗？难道真的是外来的和尚会念经？

yongloy · 2015-12-30, 21:36

已招到人，谢谢各位关注！

司马青萍 · 2016-01-02, 17:15

合伙人不是来招的，只能打熟悉的人或者朋友来做合伙。怎么敢招合伙人。

86035098 · 2016-01-04, 19:09

这个嘛。。。真实情况不知道，不过感觉有点悬的样子

univers · 2016-01-04, 20:14

干嘛不说套牢一个有技术的人才呢，不过现在的技术人财也难伺候啊。

fountx · 2016-01-05, 10:08

引用:

作者: 我去年买了个表

你猜？
为什么不内部留人，而外招一个回来呢，我想大家都懂的

虽然不知道为什么，但是经你提醒确实有点感觉不对劲，有知根知底的人到论坛上来叫人

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