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旧 2010-07-30, 17:08     #1
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1、CTP制版/晒版员
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旧 2010-07-30, 17:10   只看该作者   #2
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又来了?2000-5000。吹水吧。
问下里面边的人,工资底得都不好意思说出来!

此帖于 2010-07-30 17:21 被 司马青萍 编辑.
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旧 2010-07-30, 17:19   只看该作者   #3
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肯定不是吹水,有本事的就来。
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旧 2010-07-30, 17:56   只看该作者   #4
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司马在里面有卧底
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旧 2010-07-30, 18:23   只看该作者   #5
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施主你又在吹水的吧
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旧 2010-07-30, 19:51   只看该作者   #6
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可以肯定的是,中印大把高级技术型人才。
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旧 2010-07-30, 19:57   只看该作者   #7
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有朋友开800一米六四色机的请与我联系啊高薪噢
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旧 2010-07-30, 20:26   只看该作者   #8
IQ拉登 IQ拉登 当前离线
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哈!还有卧底呀!那你可以问问现出版的同事,最高的工资待遇与最低的待遇是多少。可以很肯定的告诉你多活时超过5000的数。
也许有些事你不明白,以前的待遇是固定,来过本公司知道,现公司整体进行改革,现工资是活动的,也就是底薪+计件。本公司现提倡节源增效,一岗多能。只要是能人必然重用多劳多得。
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旧 2010-07-31, 02:04   只看该作者   #9
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楼主,我想知道你们记件是如何计算的?按单量?难度?
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旧 2010-07-31, 07:59   只看该作者   #10
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所谓有2000-5000指的当然就是2000了,5000要过N年再涨上去
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旧 2010-07-31, 20:14   只看该作者   #12
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看黑名单,就有广州信源的。广州信源的的印前制作员的薪水是广州最底的。大家不要被那数字欺骗了。

此公司做的很正,一进去就会签定劳动合同,完全按国家劳动法,工资低得可怜了。
AI贵宾 当前离线  
旧 2010-08-01, 16:24   只看该作者   #13
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对于待遇问题,你想拿高薪不是不可能,主要还是看你自己的技术,在本公司做过的应该非常清楚,你自己的技术能到什么水准,给个设计稿你们做,还推三阻四的,有技术么?给客户调个色都有问题?只会CTRL+M,对色彩一感觉都没有。可以这样说在本公司有技术的走出去你们可以联系下决对是拿高薪的。2009年以前印前都是固定待遇,底薪+技术,从2010年公司制度改革底薪+计件,制作设计,分设计、制作、排版、预飞等价位,更体现了你的价值,你有技术你拿高薪,没技术的你就好好学。
IQ拉登 当前离线  
旧 2010-08-02, 21:09   只看该作者   #14
Habit Habit 当前离线
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楼主:我想说的是,你请个印前制作的来做设计,你觉得水平能去到什么程度?而且你是请短工,这样说,你应是在旺季时请人,淡季就不用人省掉开支,你觉得假如一个职员在他有职业的情况下会去你公司吗?轮到你,你会吗?当然了兼职相信有人去,不过做这个技术类的工作,你觉得兼职做的工作你放心吗?我不知道你是不是承包了你们公司的印前部门?我想有可能吧。你这种情况设计为何不跟设计公司做合作来做,这样即帮你节省又能提高你的产品水准。当然我没有做过,你可以当我放屁,还有你的计件制度,我想说的是做印前文件制作客人来的文件都不同,难度也不同,有些客人做的乱七八遭,有些人做的很好,你的计件是如何计算这方面?当然如果你好的方法告诉我们大家,相信中印很多老板感谢你。以上为本人很多不成熟的想法,如有得罪,还请多多见谅。
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一剑 (2010-08-04), 印前小驴 (2010-08-03)
旧 2010-08-02, 23:39   只看该作者   #15
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招的是全能性的人才,设计和制版毕竟是两类东东,做印前的有几个懂多少设计呀......
luoxiaoyuan 当前离线  
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