[lvhonghui]

有没有印前制作计件的方法供参考一下

[只为AI狂]

你想怎么个计件法？你得把你现在的工作方式讲一下，然后想达到什么样的一个计件效果描述一下

[Habit]

复二楼的，用最少的钱做最多的事，老板想法。做最少的事，拿多点钱，部份工厂的想法。当然工人永远算不过老板，只希望双次薪资合理，工作合理。

[重庆印刷工]

这个不复杂一般计件的方案要制定之前你需要对工作量进行汇总分析，分类制定单价即可。

[Jonewon]

我这里主要做画册之类的，大致分为设计、制作、改版和调色，同样也在苦恼印前的计件方式、提成的标准

[ICE1978]

计件在印前实行很难，出CTP或输出还行，都是老员工吃容易的，新员工就麻烦啦，同意“”用最少的钱做最多的事，老板想法。做最少的事，拿多点钱，部份工厂的想法。当然工人永远算不过老板，只希望双次薪资合理，工作合理。“”

其实人心最难，有啦人心，还怕不给力，，，

[ZLUO]

可以这样计：一件版多少钱或者一个P多少钱。复杂、简单的文件也是这样算，当天改的文件不算在当天的业绩里，隔天的就算。

[徐小胜]

个人觉得不提倡记件，新手肯定不能跟老手比的，分配比较难合理的分配。

[wangxh5425]

很简单，看你想给他多少钱，再看看能干多少活，除以30天就出来了

[2008.asp]

作者: ICE1978

计件在印前实行很难，出CTP或输出还行，都是老员工吃容易的，新员工就麻烦啦，同意“”用最少的钱做最多的事，老板想法。做最少的事，拿多点钱，部份工厂的想法。当然工人永远算不过老板，只希望双次薪资合理，工作合理。“”

其实人心最难，有啦人心，还怕不给力，，，

肯定新来的没有老人拿的多了 计件的别个做好多次了，你刚过来就比别人熟悉，我绝觉得吧，应该是底薪加提成的，底薪可以根据设定几个级别，提成都一样，多做多得，少做少得，

[飘羽拂尘]

作者: wangxh5425

很简单，看你想给他多少钱，再看看能干多少活，除以30天就出来了

这个方法赞成！30天净盈利的提成百分比互惠互利

[有谁共鸣]

设计？制作？还计件？你想达到什么效果？什么价位？

[ftp]

计件很难推广，还不利于内部团结，

[simon_liu]

不赞成，也不提倡。不利于公司的管理，分配不合理，人员流动肯定会很大的

[china_chen]

这个没法搞吧，怎样计？文件可是有简单复杂的呀，搞几个小盒你拼和搞几本PDF的书拼怎分配？