[鹰仔]

你想做刀模佬的话，要做那种外派驻场的才有搞头。我这里的刀模佬，就是外派驻场的。人家两个大客户一月都是几万的量。我的改刀模做刀模就给他做私单，直接优先做。有时候还自己出去外面跑点私单的。我看他工资条是八九钱。自己的私单一月也能搞几千。了解一下纸箱厂的水印机长吧，12小时一班计件，基本上是1万多2两万多。比彩印机好开多了，油墨都不用调直接油墨厂专人调好，手下基本上是两三个副手。

[dubayang]

对哦，做刀模的有些是工资高过印前，有些公司开出来的又少与印前，看公司对这个岗位的定位吧...

[abc111wen]

说句大实话，你都干了十年印前，还在一家小厂呆着 工资九千，说明你没有进过大厂，技术也不全面（我说的技术并不单指做文件或出版这些，这些是基本要求）做的都是些小厂的垃圾单，越是小厂的文件越垃圾，但要求估记也不高。即然做了印前，就要向上发展，高价值 的东西才能溢价到印前工资上面来，比如化妆品 礼品包装 烟 酒 如果你在大厂拿八九千，那是在养老 ，没啥说的。

[大疆视野]

作者: abc111wen

说句大实话，你都干了十年印前，还在一家小厂呆着 工资九千，说明你没有进过大厂，技术也不全面（我说的技术并不单指做文件或出版这些，这些是基本要求）做的都是些小厂的垃圾单，越是小厂的文件越垃圾，但要求估记也不高。即然做了印前，就要向上发展，高价值 的东西才能溢价到印前工资上面来，比如化妆品 礼品包装 烟 酒 如果你在大厂拿八九千，那是在养老 ，没啥说的。

一批印前人智商下限，就是工作年份=技术级别；换个工作，新老板要无条件继承工龄（等同前面的技术级别）作为起点。

你这，啪啪啪的抽了很多人的脸，哈哈。

[shanci521]

支持楼主 ，这么给你说吧 印前佬是体力劳动 刀模佬是脑力劳动 你自己考虑清楚

[HGM]

如果转画刀模想拿到你目前待遇，起码要会独自操作割样机，手工独自制作白样，还要对精品盒等异形盒结构有一定了解，能够根据各种灰板和面纸的不同组合，画出用于大货的刀模图才算及格。

不然的话就是学徒价，待遇直接砍半，将来老板的试错成本就是你的经验包，如果新公司全是杂单：书刊，笔记本，贴纸，卡盒，精品盒，仿烟包，你能在不提桶跑路的情况下熬出头（掌握工艺流程，成本核算，工艺优化等。）经理，厂长的位置也不是不能上。

舒适区待久了，在不缺钱的情况下，没多少人有动力跑出去，因为能力越大责任越大，上面那些位置，很有可能因为漏了一个细节就要倒贴大钱给公司，白打工。

[大疆视野]

作者: HGM

如果转画刀模想拿到你目前待遇，起码要会独自操作割样机，手工独自制作白样，还要对精品盒等异形盒结构有一定了解，能够根据各种灰板和面纸的不同组合，画出用于大货的刀模图才算及格。

不然的话就是学徒价，待遇直接砍半，将来老板的试错成本就是你的经验包，如果新公司全是杂单：书刊，笔记本，贴纸，卡盒，精品盒，仿烟包，你能在不提桶跑路的情况下熬出头（掌握工艺流程，成本核算，工艺优化等。）经理，厂长的位置也不是不能上。

舒适区待久了，在不缺钱的情况下，没多少人有动力跑出去，因为能力越大责任越大，上面那些位置，很有可能因为漏了一个细节就要倒贴大钱给公司，白打工。

嘿嘿，别画饼了，要内部提拔经理、厂长，那也是跟生产部的开机佬来提拔，没见过找一个印前臭玩电脑的去提拔的。

[HGM]

作者: 大疆视野

嘿嘿，别画饼了，要内部提拔经理、厂长，那也是跟生产部的开机佬来提拔，没见过找一个印前臭玩电脑的去提拔的。

他转画刀模的时候职位已经变成结构技术员或者工艺技术员，根据掌握的经验被提拔也是时间上的事，没必要画饼。

[大疆视野]

作者: HGM

他转画刀模的时候职位已经变成结构技术员或者工艺技术员，根据掌握的经验被提拔也是时间上的事，没必要画饼。

厂长是什么，就是印刷部开机佬哪天有什么三长两短事，厂长可以开机顶上，不然全厂就要停摆那种。
或者自动啤也有，总之起码会开一种自动机械。

做印前或工程的，天花板就是一个部门经理，这还得是大厂架构，有设计部组织前提。

[HGM]

作者: 大疆视野

厂长是什么，就是印刷部开机佬哪天有什么三长两短事，厂长可以开机顶上，不然全厂就要停摆那种。
或者自动啤也有，总之起码会开一种自动机械。

做印前或工程的，天花板就是一个部门经理，这还得是大厂架构，有设计部组织前提。

要厂长顶上，那印刷主管，二手三手，车间主管，部门主管，其他机长，组长，都要集体三长两短才行吧！
如果是小厂只有几个人，那只能先猥琐发育等待时机跳槽了。

[cxxasdf]

作者: 张荣辉

大半夜不止改文件啊，出版那些还要自己出版，还要等颜色OK了才能走，改完了明天还得正常上班时间

你的工作模式，跟我这里一模一样。