[alex0614]

致某某主任

我是.....

1)研究生

2)本科生

3)专科生

你会请谁?


如果你是某某主任,你会选择学历更高的研究生,还是更有冲劲的本科或是更具动手能力的专科生?




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[rigujj]

我要有实际能力的人,而不只有虚名的人,现在要个文凭太简单了,我这里的集团老总,家产都有几十亿,个个都是小学生,可现在文凭确是博士.所以说现在的文凭不值钱了.

[hzc]

只要素质好的，文凭怎样倒是迟要的，

[barryhuizi]

作者: alex0614

致某某主任

我是.....

1)研究生

2)本科生

3)专科生

你会请谁?


如果你是某某主任,你会选择学历更高的研究生,还是更有冲劲的本科或是更具动手能力的专科生?




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国企,大单位可能要.中小的是不怎么重视的。因为文凭不能给老板赚钱。

[alex0614]

对,有文凭不一定能做老板,小学生也可以钻几十亿~

那是不是人人都不用读书?

不是人人都有机会和际遇能钻几十亿或者几十万的,那靠甚么,谁知道你的工作能力有多少?衡量一个人水平,又不是看经验或学历?

文凭不是代表虚名,是代表他们某方面是有能力的。别看不起有文凭的人,因为曾几何时,他们是付出过努力的~ (最小有一部份人是这样)

[wlight]

作者: rigujj

我要有实际能力的人,而不只有虚名的人,现在要个文凭太简单了,我这里的集团老总,家产都有几十亿,个个都是小学生,可现在文凭确是博士.所以说现在的文凭不值钱了.

没想法了，不过确实也是现，哎~~~~

[千里孤鸿]

呵呵，学历高的难道就一定是能力低的吗？
货真价实的文凭至少说明了这个人在学习能力方面是值得肯定的，虽然不能说明动手能力就一定高，但也不能否定吧，实际能力的高还是低是要经过一个过程才能看出来的。

[ccdesign]

我的话还是首选专科生。学历高的有些人总感觉自己牛，认为学历高工资就得高，不好管理。

[jeo1015]

就一个人来说,不要去人比人,学历高一点比学历低一点肯定要好一点

[syg79]

不管是那种，我是照单全收，然后再观察，最后是择优录用。
不能只看学历，学历只是一个敲门砖，但是没有学历的人我们也应该给他一些机会
说不定他们还会给你带来惊喜。

[alex0614]

作者: syg79

不管是那种，我是照单全收，然后再观察，最后是择优录用。
不能只看学历，学历只是一个敲门砖，但是没有学历的人我们也应该给他一些机会
说不定他们还会给你带来惊喜。

同意syg79说的,机会是留给有准备的人,所以如果平时不多多学习,到机会来临的时候也掌握不到!!

[azhigg]

我觉得要看是什么职位了...
如果是管理层的那就要学历+经验...
如果是技术部门那学历就不重要了...

[yangxf]

我建议印刷行业一线生产人员招聘不设文凭门槛,通过实际试用如果不行,就算博士后也不给面子.
切回正题.直觉专科生会好用一点...