[chndbn]

没得讲头啥,你可以炒老板的鱿鱼,这个世界有太多的不合理,也说不清有理没理.

[xiyawa]

学习了，出错扣工资，其实我是非常赞成的，但不能太高，但员工心里必须明白，这是教育费，也可以说治标问题，愈世伟的讲说中说过一句话：“第一次错是不知道，第二次错是不小心，第三次错是故意”特别印前在行业中没有规范的制度，所以员工对这方面中比较敏感的，随着市场价格和原材料的透明化，我想这种制度是迟早会普及的。做好准备吧

[房上草]

作者: yjlxj2001

既然做那份工作，就要认真负责。你不赔偿，难道让老板自己承担损失？关键看这个错误是怎么出的，是谁的环节，谁就该负责。有的老板可能心肠软，又有钱，只是警告性的说两句话，或者意思一下，赔偿百十来块。员工也不要太苛刻的要求，工作失误，需要赔偿一下，否则，不长记性，还是会有下一次，下一次，下一次……

严重抵制你的话语，看来你是做老板的。如果你也是打工的，能说出这话，思维是否正常，有待核实了。如果都按七成的标准来赔，世上不会有印前这一行。只有SB才会去做。。。如果这样一来，得先把家里的存款押在老板那里再上班。不然工资根本不够赔！！！

[bfly]

现在都一样,,错了 员工自己赔,,,一不小心搞的都要卖身,,,晕死掉,,,

[CXY]

作者: yjlxj2001

既然做那份工作，就要认真负责。你不赔偿，难道让老板自己承担损失？关键看这个错误是怎么出的，是谁的环节，谁就该负责。有的老板可能心肠软，又有钱，只是警告性的说两句话，或者意思一下，赔偿百十来块。员工也不要太苛刻的要求，工作失误，需要赔偿一下，否则，不长记性，还是会有下一次，下一次，下一次……

赔偿是可以的，赔多少都没问题，但是我要的工资就是你印刷厂每个月收入的50%的总产值。

[tiandiyiqi]

呵呵~~大抵同意楼上的看法
错了扣70
对了是不是奖70?

这个世界没有公理
不对的就要反对
就算劳动法20%的规定难道就一定正确了吗?

问题是这个世界法律只对弱势群体有约束力
对那些个****根本不起作用

法律是公正的为何换个律师官师就能打赢?
为什么要一审二审终审
终审就一定是正确的吗?
法律只是维护社会秩序的一环
想靠法律设现和谐社会那是永远不可能的

法制社会就是一个美丽的谎言

[szxinzi]

作者: jameszheng

按劳动法规定，因为工作人为失职(机器与其它原因不在内)造成的损失，工厂不可以扣员工任何工资，只能透过协商与仲裁商定赔偿，但赔偿的最高为不超过员工当月工资的20%。
这是法律，没有什么潜规则，所以只要有这类情况尽可以打电话给劳动局，一定会处理的。

这位兄弟说得还可以，但是一般来讲赔印前的，比如赔菲林，或赔CTP板，按一定的成本来赔还是可以接受的，赔印刷是不以可接受的，一单几十万可以把自己买给印刷厂了。

[fzsj]

关键是制度,就是说这个错,如果是印前的,但印的是错在哪里,如文字错误没有教对出来,图片错误,规格错误,如果没有印刷给查出来了,哪就是要分清责任了，如果印刷了，哪就是这个厂流程有问题，如果对错，全指望，设计制作的印前人去做，错了，居然能印刷来了，就没有人再去查看，印前人不做也罢，

[fib911]

印前员工出错要赔偿印刷总成本的7成一般情况下是不合理的,事情也总有特殊的.但印刷分成好几个工序也都要求质检所以印前习惯上只承担出片那部分成本.

[竹林]

有那么可怕的印刷公司,鬼帮他干

[252904648]

赔偿是一定的,但也要看赔率是多少啊,10%-30%还是可以接受的,多了做员工的也赔不上啊,这样做只能让员工做事消极对待,麻烦的,容易出错的都不愿做,导致很多单都积压,生产率也照样提不上去啊,毕竟一个输出公司当大师傅的就那么几个,大部分还是那些需要再锻炼的半熟手嘛,当老板的也不是说一定要从自己的角度去想,照顾一下别人,别人才不会对你生二心,踏踏实实跟你做,毕竟做这行的没有说不会错的,是不

[noodles818]

我们公司赔偿最高当月不超过工资的20%，工作做的实在太差，就有黄牌，或者红牌罚下

[热雪]

嗯，很不合理。。。。我们厂也是一样要扣钱，呜呜。。。

[cmmac]

这个行业就是孙子，扣你没商量，老板被客户骂也是没商量，甭讨论这事了，下辈子做狗也别作印刷制版了

[guise4543]

对，打电话到劳动局，告老板去，这些黑心的老板，心太黑了。