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CPC中文印刷社区 > ★- 印中印后技术交流区 > ◆- 印刷企业经营与管理 > 印前绩效考核(计件)方案收集贴
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旧 2012-05-19, 20:24     #1
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楼主的方案都是按个人考核，其实应该以整个小组正确率来考核本人觉得比较合理。首先必须保证质量，在考虑数量。团队正确率达到一定的标准按每个月的单量绩效奖励，这样才不会出现个人主义！
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