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2011-04-11, 19:20 | 只看该作者 #2 | ||
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厂商铂金官方号
等级: 四袋长老
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然后再计算需要切多少刀+工作的时间, 多少刀中包括将产品分开等各工作要素。 最后考虑额外因素,如工作强度等等 得出其绩效(或者讲是 工作的量化值) 得出了量化值,计件工资就出来了。当然要在分配工作时对这个工作的级别及以上因素进行设置,再录入报表,统计分析,计算结果才可以。 不知这个是不是你希望要的计件的意思及效果? 具体方案当抛砖引玉了。 如果认为我这个有用可以再联络我吧。看我的联络方式。 |
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