◆- 印刷企业经营与管理 传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……

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旧 2012-02-11, 17:26   只看该作者   #16
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富裕的版房的人员可以负责印刷车间的留版工作。
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jununj2 (2012-02-11)
旧 2012-02-11, 18:15   只看该作者   #17
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14楼和16楼朋友的意见都相当中肯,多谢了。
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旧 2012-02-11, 18:54   只看该作者   #18
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国企就是养闲人,估计私企早辞退了
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旧 2012-02-11, 19:20   只看该作者   #19
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可以和他好好的商议一下。看他怎么说呢, 比如多给一点钱他就回家去做什么了。或者调换岗位。或者你帮他找一份这样的工作呢。给他自己选择吧。
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旧 2012-02-25, 16:00   只看该作者   #20
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引用:
作者: mingjkli 查看帖子
不能辭退員工不就是國營單位的沉重包袱之一嗎?又要推行資本主義又要背起這樣那樣的包袱,不知道哪年哪月才有真正的進步?國家不是有社保嗎?從事生產才能有社保,那為何要把工作崗位也要給他(她)們保著?對國家對人民有貢獻?哪個有工作的人沒有作出貢獻?
我认为管理没有对和错,日本企业也有终身雇佣制的,他们的企业就能搞好,为什么呢?辞退只是一种方式,并不是万能膏药。而且即使在欧美,员工有工会,也是不能无理辞退的。
像楼主这种情况,是公司的管理决策,并不是员工做错了什么需要辞退。如果是员工的错误,那么可以毫不犹豫的辞退,但对于公司的决策,公司就有责任考虑一个双赢的方案让大家都能接受。
否则,公司需要你时,你就必须拼命干,公司不需要你时你就要滚蛋,那谁还愿意为公司出力?兔死狐悲,别人会怎会想?
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旧 2012-02-27, 14:12   只看该作者   #21
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培训一下,转为跟单或调度怎样呢?
junfrog 当前离线  
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jununj2 (2012-03-02)
旧 2012-02-27, 14:18   只看该作者   #22
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国有企业,应该引进CTP了,又不贵.然后,让他们只负责扔版或做兰样折样就OK
wdeng 当前离线  
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jununj2 (2012-03-02)
旧 2012-03-02, 16:58   只看该作者   #23
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专门负责车间找版,留版啊,这样大家都好
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jununj2 (2012-03-02)
旧 2012-03-13, 22:51   只看该作者   #24
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我觉得应该是调换岗位,不能过河拆桥。辞退 ,违反劳动法。打起官司来要赔一大批银子。
liulinbao888 当前离线  
旧 2012-03-18, 21:41   只看该作者   #25
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眼睛不好,腰椎间盘又突出,在印刷厂里很难有什么事可做,电脑,校对,质量检验,跟单,累活,重活都不行,只能是开单,仓管还差不多。
刷新2006 当前离线  
旧 2012-03-18, 22:19   只看该作者   #26
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转到CTP部门去放版,出版不版,再不行做留版也行。
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旧 2012-03-19, 11:48   只看该作者   #27
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要看双方的意见,公司制度怎样和个人意愿。
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旧 2012-03-19, 22:32   只看该作者   #28
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能做的事情很多呀,何况还是个厂子勒。可以让她负责日常CTP板规置,检查校对,修补等。你们印完的CTP版不至于一次就扔了吧 总要人来管理安置的咯!
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旧 2012-04-21, 18:10   只看该作者   #29
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我就是手工拼版的,现在我们厂基本都出CTP了,但他们未定稿发前,我就负责检查。未上机前还得检查一次。
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旧 2012-05-03, 09:57   只看该作者   #30
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不能辭退員工不就是國營單位的沉重包袱之一嗎?又要推行資本主義又要背起這樣那樣的包袱,不知道哪年哪月才有真正的進步?國家不是有社保嗎?從事生產才能有社保,那為何要把工作崗位也要給他(她)們保著?對國家對人民有貢獻?哪個有工作的人沒有作出貢獻?
来迟了,才看到该贴,我相信一点,西方文明和西方的资本主义所提倡的也决不会是没有人性的管理,在我们面前展现的西方文化只是片面的,我想楼主所说的身体不好,并不是指该员工没有生产能力了,生活无法处理了吧,如果真的一个老的晒版工,在工厂生产模式转变的情况下,应该还是可以有很多工作可以做的
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