[勇不言弃]

作者: baobin2012

首先本来这么枯燥的工作，不玩是不可能的，除非是个死鸟。
其次主管不是老板，肯定希望老板那好交差，底下的人又服他。
假设我是主管，我肯定要那种活能干好，而且有眼前见识的人，有活的时候干起来用心，把主要的事情干完，其他的就随你了，只要不影响正常工作。老板来检查的时候也知道收敛，给足面子，这就OK了

我支持这个观点！我们主管也是这样处理的

[phargo]

第一种，理由，一是有时工作量比较的多，而且还是急单的，肯定要把工作做完了后，最重要的是先做在玩的比较有耐心，第二种先玩再做，要是催的急的话很容易出错，第三种和第二种差不多，边做边玩，有时自己做到哪里都不知道了，比第二种更容易出错，个人认为。

[juan5518]

先做后玩：
本来做这活，就得细心用点脑子的，工作压力大还可能给生活带来困扰，导致没有充足的睡眠，没有好的食欲呢，在不影响工作的前提下,事忙完了玩下(玩的要有分寸，别上隐)放松放松也能减少压力

[pzwyx3]

1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)
工作当然得有责任心啦

[hongxin82]

我也是边做边玩，最重要的是，做的时候别玩，做完一件事再玩会的

[497172790]

选择1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)；但同时鼓励员工，多利用业余时间找相关资料不断学习不断进步，不断提高工作能力，减少出错，为员工自身与公司发展都是有利的。

[lcylhl]

其实我个人认为工作是我们的天职，如果连自己的本职工作都做不好去玩的话，那就太对不起自己拿的那份工资了，所以我赞同先作后玩，把该作的都作完了说不玩也是假的，偶尔放松一下也是应该的。

[等侍]

1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)
连工作都没做好就想着玩，这种人能把事情放心的交给他做吗，应该是有事做事，没事的时候适当玩一下，但不能太过份，要注意影响

[大米猫]

不想被人打着屁股走，什么事等让人总崔就证明太没能力了

[动车ctp]

我们公司的人物构成：先干活儿再玩儿的站了80%，其他站了20%，真的很自觉，有时候他们干活的精神令我感动。不过我们有规定10%的上班时间可以做工作之外的其他事情，因为输出是比较熬人的一个工作，精神的弦蹦的太紧了也不利于工作。工作时每一天电脑都配有音响，放些自己喜欢听的歌曲。

[lucksli]

先做后玩 老板也不原因看着他在那里闲着的 哈哈
别做别玩 别让老板发现
先玩后做 能完成任务就行
最好的就是玩也的玩 活也的做

[minghaocaisheng]

我还是支持先干完工作在玩，那休息的也轻松！

[zbhprinting]

我选1，因为要先把工作做完，玩的才开心，如果工作没做完就玩，玩的也不踏实，老感觉心里堵得慌，不喜欢边做边玩的，那样很容易分神，别外也不喜欢只做不玩的，这种人从另一个侧面说明工作效率太低。

[yqz518]

1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)

上班后首先把该做的活做完，然后玩也就没有担忧；这样主管对上面，下面的部门和老板也交代，不要等到别人在屁股后面追着要版就不好了。

[oubie]

1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)

事情做完了玩玩也无所谓的，当然是要在没有差错的情况下，大家都好交差，老板过来或者客户在的时候就收敛下酒行了。不过我个人还是看到过第4种的，不过只看到过一次，嘿嘿