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旧 2019-09-05, 09:53   只看该作者   #76
realaqu realaqu 当前离线
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不要和他扯了,做这行做傻了,非要针对这个招聘去较真,有本事去打击整个行业的潜规则去啊,你就是吃饱了没事干
前面说了, 当婊子就当婊子,不要摆出一副观音救世的样子, 干着龌龊的勾当还像个救世主才是令人烦的地方,还给你一句,你个呆傻了的二B, 就算你前面骂我的扯平了
realaqu 当前离线  
旧 2019-09-05, 09:56   只看该作者   #77
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干活的有选择不加班的权利么? 当地的外企可以让底下干活的这么干么,有你举个实例,你觉得合理的东西为什么外企和国企不干只有私企敢, 国庆给三倍和这里的招聘是一回事情么,是七天必须工作六天这种常态么,知道什么叫偷换概念么,就是你这种, 加班是有选择权的,而不是不干就要被炒而不能不干
口口声声华为996,外企,你很了解他们吗?我所知道的华为,待遇高,因为基本都是人才,但是压力也不是一般人受得了的,外企不评论,但听说得更多的工资主要靠加班,周六及晚上的加班,至于发招聘这家单位,我想如果没事做,或者你自己偶尔晚上有事,和老板说一声,难道会开除你?大家都不愿意和你较劲,因为这些事情本身就说不到太清楚,你偏偏一而再再而三的反复的去针对,还另外开贴去曝光所谓的黑心,我从业二十年,就没发现过你所谓的不“黑心”企业,全部按照劳动法的企业,之前劝过你几次,没必要去较真和针对,讨论的时候受了气,过了也坦然一笑,为何你就这么纠结,你觉得你是行业卫士吗???
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旧 2019-09-05, 10:10   只看该作者   #78
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我相信对楼主的都是有能力有技术的大神前辈,对于这点薪酬看不上眼说实在我也跑过很多家公司,见过4K的设计师,5K的印前人员!当然10K的也见过不少,能力对应薪水!在论坛上对喷有点影响大神们的形象啊
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long520lovemm (2019-09-05)
旧 2019-09-05, 23:15   只看该作者   #79
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经常听闻法国等老牌资本主义国家工人老是罢工!罢工!罢工!罢工换来的结果是上班时间越来越短,钱多事少假期多!反观我们多数人默认七天必须工作六天这种常态,有人站出来反对!却没有几个支持的声音!反倒还劝你!大家都这样,你闲的蛋疼补充一点!不买社保这一点真对不起员工,更对不起做为老板的你!万一出点事!小企业买了都不够赔的!社保不仅保员工!保的也是老板你自己!
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0050 (2019-09-06), long520lovemm (2019-09-06)
旧 2019-09-06, 00:32   只看该作者   #80
realaqu realaqu 当前离线
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经常听闻法国等老牌资本主义国家工人老是罢工!罢工!罢工!罢工换来的结果是上班时间越来越短,钱多事少假期多!反观我们多数人默认七天必须工作六天这种常态,有人站出来反对!却没有几个支持的声音!反倒还劝你!大家都这样,你闲的蛋疼补充一点!不买社保这一点真对不起员工,更对不起做为老板的你!万一出点事!小企业买了都不够赔的!社保不仅保员工!保的也是老板你自己!
得说明一点,有限责任, 注册资金五十万,都赔给你最多倒闭再开一家,这就是我说的, 分分钟可以破产跑路, 有限责任公司一般几个人合伙,谁出钱多谁就是大老板,不给你买社保出了事反正没几个钱赔给你
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旧 2019-09-06, 08:11   只看该作者   #81
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经常听闻法国等老牌资本主义国家工人老是罢工!罢工!罢工!罢工换来的结果是上班时间越来越短,钱多事少假期多!反观我们多数人默认七天必须工作六天这种常态,有人站出来反对!却没有几个支持的声音!反倒还劝你!大家都这样,你闲的蛋疼补充一点!不买社保这一点真对不起员工,更对不起做为老板的你!万一出点事!小企业买了都不够赔的!社保不仅保员工!保的也是老板你自己!
你的评论有道理的,但是我们还是得结合国情去考虑问题,其实包括我在内,大部分人都想双休8小时,各种法定假期,有谁不想呢,从改革开放开始,早期的每个月一休,每天加班到半夜十点十二点,甚至大部分时候还无法保证每月一休,经过二三十年的变化,到如今的大部分每周单休,这个演变过程无不艰辛,这是一种让人无奈的工作体制.罢工!在国内也听说过,甚至见过,但是结果往往都不理想,各种影响因素太多,我觉得有个好比喻,我们所经历的上班制度,时间,待遇,正如当前的房价发展类似,越是想去改变他,降低房价,但偏偏不如所愿,暴涨,翻倍涨,导致现在形成畸形的状态,空置率过高,刚需的人偏偏买不起!话归正传!大家都想努力改变工作制度,越变越好,先各自走心吧,现在各大企业招聘资深技术员就比较难,这算是一个好信号吗!关于那位R生的各种抨击,我觉得适可而止,一个小公司清晰的招聘为啥让你无法容忍,我觉得好奇怪
long520lovemm 当前离线  
旧 2019-09-06, 08:42   只看该作者   #82
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你的评论有道理的,但是我们还是得结合国情去考虑问题,其实包括我在内,大部分人都想双休8小时,各种法定假期,有谁不想呢,从改革开放开始,早期的每个月一休,每天加班到半夜十点十二点,甚至大部分时候还无法保证每月一休,经过二三十年的变化,到如今的大部分每周单休,这个演变过程无不艰辛,这是一种让人无奈的工作体制.罢工!在国内也听说过,甚至见过,但是结果往往都不理想,各种影响因素太多,我觉得有个好比喻,我们所经历的上班制度,时间,待遇,正如当前的房价发展类似,越是想去改变他,降低房价,但偏偏不如所愿,暴涨,翻倍涨,导致现在形成畸形的状态,空置率过高,刚需的人偏偏买不起!话归正传!大家都想努力改变工作制度...
我觉得R先生说的没问题 如果每个人都忍气吞声,还抱着隔岸观火的心态,我不相信这行业能好到哪里去。为什么都是棒打出头鸟呢,而没人赞同,这个值得反思,R说的上班时间你可以写8:00-17;30,剩下的干不完,可以加班到20:00,但那个算加班费。这样就没问题,而贴出来就是8:00-20:00。
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旧 2019-09-06, 08:55   只看该作者   #83
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好吧,我错了,你们继续,我个人只谈8小时工作制,薪水可以的话有事做可以义务加班,没想到你们是计较8:00-20:00这事
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稍微会点的,有点经验的,算是师傅吧,8-20可能不会接受,因为基本是拖家带口的,。本人也不想上12小时,我目前10小时吧,工作量也不小,也算是1人包了的,一月难得5天加班吧,有时忙的时候不停的,只能在外面抽根烟,抽完了马上就干活。不然来不及,要加班,我可能不想加班,因为没有加班费
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旧 2019-09-06, 10:53   只看该作者   #85
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这位大佬说的有道理,搞笑的是还有比发布人更维护这种做法的人存在。。。
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旧 2019-09-06, 11:46   只看该作者   #86
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除了正常8:00-20:00之外,公司也不提供社保及个人所得税。


这个老板霸气,干着违法的事还能说得那么冠冕堂皇,你说国内的老板底气来自哪里呢,外资的血汗工厂,哪个敢不按劳动法来,到底哪个的心更黑些
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旧 2019-09-06, 12:00   只看该作者   #87
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引用:
作者: realaqu 查看帖子
看来楼主这招人频率够高的啊, 难怪觉得自己待遇不错, 没看出来你2017年的用人标准是一个月要干28天, 你们河南老板够狠

2017-12-05, 15:38

如题
一:
简介:东莞虎门,驻厂精艺制版公司,招1名印前师傅,每天20-30套版左右,7成已拼好,只需加角线色标等信息即可,有放版的。正常8小时,一般早8点到晚8点。
待遇:待遇7K-8K,包吃住,单间有空调热水器,28天,
要求:ai/cdr/pdf,印能捷流程,工作认真,踏实,责任心强,工作态度积极。
13822240332窦生






2016-07-19


地点:东莞市虎门镇龙眼
厂名:和煜印刷厂
需求:招印前拼版1名...
TMD 我居然把整个帖子都看完了,我是有多无聊呀,还有师傅你做印前的前一份工作是不是私家侦探
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旧 2019-09-06, 16:30   只看该作者   #88
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浙江省温州市龙港印前师傅都1W多工资 你这7000谁去干的吗
wangqian1 当前离线  
旧 2019-09-06, 16:37   只看该作者   #89
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引用:
作者: ztcaictp 查看帖子
我也是醉了,做印前的为什么没几个人上上心,用心看一下公司的业务范围?这里有多少是你不会的,想学又学不到的技术?。。。这是一家技术服务的公司,为什么只着眼于眼前那个8:00-20:00???为什么?你们看看你们的现在的待遇?为什么整个印前10多年薪资没大的调整?为什么?那是因为水货太多,你的技术能力到家了,很多大的公司都会主动争取你。


印前技术研发、产品结构研发、色彩管理、印刷标准化、3D制版、数码打样。。。
看看这几样做印前的有多少比例撑握的?
你会吗?
你能胜任吗?


最简单的数码打样?你以为只是把文件处理好放在打样软件里直接打印就可以了?你自己会做从校正到实现批量打印的工作吗?



...
这位老哥的几个技术性的问题,我想问问您是不是从GMI考官里面出来的?
如果我说这些大部分我会的话,工资能去到多少?不要说看能力
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旧 2019-09-06, 16:54   只看该作者   #90
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作者: dt352 查看帖子
我们公司,正常早8晚5,但来上班三个月,基本都是 早8晚9!活多,就得加班,没有加班费 累呀!
加这么长时间免费加班,那年底老板能不能多给大红包
__________________
天行健,君子以自强不息 地势坤,君子以厚德载物

印前制作、拼版软件及流程等(交流、学习、共进)

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