◆- 网络曝光台 对你经历的印刷行业的不愉快事件进行曝光,文责自负,务求真实客观,必须要有真实材料! 任何材料发布于中文印刷社区,均不表明论坛支持其观点立场,也不为其真实性背书,只要帖子不违法,均不予删除,论坛支持任意一方合法地表达自己的真实意思。

发表新主题 关闭主题
 
只看楼主 主题工具
旧 2021-12-09, 13:32     #1
Miss ZKer Miss ZKer 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时
 
Uid: 687044
注册日期: 2020-04-29, 13:03
年龄: 28
帖子: 3
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
声望: 10 Miss ZKer 向着好的方向发展
Miss ZKer Miss ZKer 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时级别:10 | 在线时长:155小时 | 升级还需:10小时
 
Uid: 687044
注册日期: 2020-04-29, 13:03
年龄: 28
帖子: 3
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
声望: 10 Miss ZKer 向着好的方向发展
默认 广州鸿联办公设备(东莞施乐复印机工厂)卖坏套鼓并不予退换   



事情经过:
1. 2020年5月份左右我在广州鸿联办公设备(东莞施乐复印机工厂)买了一台施乐7600彩机,商家赠送一条鼓芯、两个刮片及一个充电棒;
2. 2020年9月份废粉杆坏,商家免费发回一个,替换上机器可以使用;
3. 2021年11月份套鼓坏(图1),此时只印了一万张;因与商家议价,购买了两个套鼓,一个直接装上无问题,另一个备用;
4. 一直用到2021年5月25日,机器出现问题,备用套鼓装机出代码,因店里急用我将购机时赠送的充电棒及鼓芯替换上,机器正常使用;
5. 出代码的套鼓与商家联系换套鼓,鉴于客服处回复答非所问(图3第一张),我直接加商家微信换套鼓,商家同意,我这边发出(图3第三张);
6. 此后并未收到套鼓,多次联系商家微信,因回复不及时便想着单退换一个可能不好发,所以于5月28日新拍下两个套鼓,以便商家和换的套鼓一起发回(图3第三、四张),后来只收到两个套鼓,换的套鼓并未一起发回,此后联系商家微信,商家一直未发出,后因店里生意忙忘了未再催促;
7. 到2021年12月2日,机器出问题,我拆开5月28日购买的套鼓,发现一个都不能用,联系商家说买半年了,只可以发回查看下;套鼓尚未使用,装机即有问题,鉴于之前同意过换套鼓,但一直未发,商家只让发回测试的答复不能让人满意,此后商家微信不再回复;
8. 机器还处于打印质量不好的状态,所以需重购套鼓,因担心商家看到为同一地址会发不好的套鼓过来,所以我换了地址和电话;
9. 2021年12月9日,我带着套鼓到店里测试,两个套鼓都装机出问题(图8第三张),所以和商家客服联系退款,准备在另购买新套鼓使用,并且同时微信联系要求把我之前应换的套鼓发回(那两个5.28购买的不要了,新购的退回,该换的发给我就行);
10.商家言称只能七天无理由退货并指责我掉包,拒绝视频及电话,不应承视频一个一个试看效果的要求。
11.在我退套鼓发给商家而她不回发套鼓给我的情况下,商家要求发回测试的要求在我看来并不可信,且店里也不可能一直发来发来去等商家测试,来回磨时间只能又过了售后期,所以我坚持退款。
12.在2021年12月9日收到两个装机效果不好的套鼓后,有理由怀疑商家心知肚明5月28日发给我的两个套鼓本也是坏的。
就这还是朋友介绍的,亲身经历,引以为荐!
小生意,不容易,熬过了疫情,差点没被商家气死。
Miss ZKer 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
论坛广告报价   广告联系及办理企业会员服务QQ:57880388 站务管理QQ:35529388


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2024-12-29 02:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022