◆- 印刷标准化 交流印刷国际标准ISO、Fogra/Ugra PSO、Fogra 39L、GMI及 GRACoLG7,紧跟国际最高印刷水平,形成符合企业实际需要的印刷标准。

发表新主题 关闭主题
 
只看楼主 主题工具
旧 2008-12-30, 21:24     #1
Jerry Jerry 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:20 | 在线时长:489小时 | 升级还需:36小时级别:20 | 在线时长:489小时 | 升级还需:36小时
 
Uid: 14901
注册日期: 2006-04-23, 22:50
帖子: 194
感谢: 0
4 个帖子获得 5 次感谢
现金: 12金币
资产: 12金币
声望: 10 Jerry 向着好的方向发展
Jerry Jerry 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:20 | 在线时长:489小时 | 升级还需:36小时级别:20 | 在线时长:489小时 | 升级还需:36小时
 
Uid: 14901
注册日期: 2006-04-23, 22:50
帖子: 194
感谢: 0
4 个帖子获得 5 次感谢
现金: 12金币
资产: 12金币
声望: 10 Jerry 向着好的方向发展
默认 G7 工艺的实用介绍   



[隐藏内容]:
您需要花费 30 金币购买,才能查看该隐藏内容。 [看谁购买]
上传的附件
文件类型: pdf G7工艺的实用介绍.pdf (685.5 KB, 91 次查看)
Jerry 当前离线  
旧 2008-12-30, 21:32   只看该作者   #2
shyanjl shyanjl 当前离线
正式会员
等级: 七袋长老
级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 4043
注册日期: 2005-07-25, 20:48
年龄: 50
帖子: 2307
感谢: 132
122 个帖子获得 324 次感谢
现金: 146金币
资产: 146金币
声望: 13 shyanjl 向着好的方向发展
shyanjl shyanjl 当前离线
正式会员
等级: 七袋长老
级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时级别:88 | 在线时长:8215小时 | 升级还需:62小时
 
Uid: 4043
注册日期: 2005-07-25, 20:48
年龄: 50
帖子: 2307
感谢: 132
122 个帖子获得 324 次感谢
现金: 146金币
资产: 146金币
声望: 13 shyanjl 向着好的方向发展
默认

这个文件有人发过了,正好楼主也没有隐藏好,要有共享精神嘛。
shyanjl 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


相似的主题
主题 主题作者 论坛 回复 最后发表
关于G7 Jerry ◆- 印刷标准化 3 2008-12-31 15:53
G7算法——尝试用excel运算 plh0564 ◆- 印刷标准化 9 2008-11-26 10:39
G7 金田一 ◆- 印刷标准化 7 2007-12-07 12:44
G7认证 libin ◆- 印刷标准化 6 2007-11-17 11:53
G7是个好东东 sfreedom ◆- 印刷标准化 6 2007-09-04 23:21

律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
论坛广告报价   广告联系及办理企业会员服务QQ:57880388 站务管理QQ:35529388


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-01-04 14:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022