[lswwjh]

想具体的知道一台四色机从机长到四手的分工，觉得本公司的人员分工比较乱，常常出现串位，推让情况，或者是一台机一台机不同，由机长说了算，各位大师，谁能说说的，谢谢

[英俊挺拔]

机长：把握大局------抓颜色！控制水墨平衡！
2助:随时抽检样张！套准控制，磨皮，脏点的处理，
3助：上纸，开飞达！
学徒：倒洗车水，扫地，拉料之类的！能学点算点！，基本可有可无！
现在海德堡机长也不行了！工资都跌倒4000了
我们单位就这样 ！~
上面还有个 领班，一个主管！

[jiayuqing]

别的地方不知道，我这里海德堡四开、六开都是一个机长跟一个助手，分工不清机长看色出了事机长扣大头，钱吗？1：2吧！
不过我觉得还行，助手肯定累点，正常！工资4000/2000左右。

[英俊挺拔]

2个人开4色 ，6色 就太累了 ！2手最累的 ！

[laishengxingcom]

作者: 英俊挺拔

机长：把握大局------抓颜色！控制水墨平衡！
2助:随时抽检样张！套准控制，磨皮，脏点的处理，
3助：上纸，开飞达！
学徒：倒洗车水，扫地，拉料之类的！能学点算点！，基本可有可无！
现在海德堡机长也不行了！工资都跌倒4000了
我们单位就这样 ！~
上面还有个 领班，一个主管！

二楼就机组成员的分工给出了见解。其实机台人员都清楚自己的本职工作，出现混乱，

很大的源头出在机长身上。所有的企业都要效益，效益出自团队的合作。而机长就是这个团队

的头，应有一定的组织能力和过硬的技术。好的组织能力，可以带领大家往一个目标前进；过硬的

技术，可以让成员对你心悦诚服。

[jiayuqing]

作者: laishengxingcom

二楼就机组成员的分工给出了见解。其实机台人员都清楚自己的本职工作，出现混乱，

很大的源头出在机长身上。所有的企业都要效益，效益出自团队的合作。而机长就是这个团队

的头，应有一定的组织能力和过硬的技术。好的组织能力，可以带领大家往一个目标前进；过硬的

技术，可以让成员对你心悦诚服。

说的很对，机长作为机组的灵魂，人品很重要，我们这里有时候一班12、3万印，光上纸就累得助手够呛。有的机长就帮着上几台纸，有的！！其实都是从助手干过来的，何必呢！团队是带出来的，不是牛出来的。不过牛人哪里都有，很牛的助手俺也见过。

[zgwp]

数码印刷机indigo也是四色的，一个人全部搞定，工资2000多

[jinrui7215]

作者: 英俊挺拔

机长：把握大局------抓颜色！控制水墨平衡！
2助:随时抽检样张！套准控制，磨皮，脏点的处理，
3助：上纸，开飞达！
学徒：倒洗车水，扫地，拉料之类的！能学点算点！，基本可有可无！
现在海德堡机长也不行了！工资都跌倒4000了
我们单位就这样 ！~
上面还有个 领班，一个主管！

机长的工资跌倒4000了？不会吧？难道不算工作量？

[英俊挺拔]

作者: jinrui7215

机长的工资跌倒4000了？不会吧？难道不算工作量？

真的 ！~
我们单位4台海德堡,机长一般都4000左右盘旋！~算产量的！但是一张品质单就扣款！100！有的机长一个月能拿5.6张品质单！呵呵！
领班6000+绩效
主管8000+绩效
中层干部都可以！~就底层的老板姓工资太低！~普工700！

[jinrui7215]

作者: 英俊挺拔

真的 ！~
我们单位4台海德堡,机长一般都4000左右盘旋！~算产量的！但是一张品质单就扣款！100！有的机长一个月能拿5.6张品质单！呵呵！
领班6000+绩效
主管8000+绩效
中层干部都可以！~就底层的老板姓工资太低！~普工700！

晕，那才拿3千多？干活的比指挥拿的还少！普工才700——有没有低于最低工资标准啊？
你做设计的能拿多少？呵呵，冒昧问一下!

[英俊挺拔]

作者: jinrui7215

晕，那才拿3千多？干活的比指挥拿的还少！普工才700——有没有低于最低工资标准啊？
你做设计的能拿多少？呵呵，冒昧问一下!

单位体制就这样 ！官大一级压死人!兄弟们都敢怒不敢言啊！
最低标准普工700！+班1小时5元！
我不算什么设计的！真正搞设计的谁还干印前啊！对吧哈哈！
我做印前正稿制作的！有时候给单位兼设计一个招贴了，宣传册了！折页了！不对外设计！
我工资就2000！
骑驴找马！有合适的就 跑了 ！没有合适的只能先酬和了！ 反正一天8小时也不加班！没活就看论坛！
用理智的办法去解决感性的问题！呵呵！版主很少看你发言啊 ！你潜水啊 ！

[jinrui7215]

只有多潜水，才能多学到东西！你们的机长是上多长时间的班？8小时or12小时？