[weixing]

看到我后面还不断有人杠那位全球最帅的印前佬，我就放心了，忍不出想问一下，这位最帅印前佬，你做印前多少年了，如果做了很多年，难道真的就从不犯错，万一犯错了，你们公司是不是每次都照单找你赔，损失一万赔一万，损失十万赔十万，然后你每次都是通过分期付款来解决问题的吧，像我们工作都可以解决温饱还可以勉强养家糊口，那你工作这么多年，请问你一共欠你们公司多少钱？

[LWF]

作者: 4800173

典型的弱者逻辑，我弱我有理。哪来的这么理直气壮？如果按公司流程做，出了问题还好说，不按公司流程做，出了事故你凭什么不赔？就因为你穷？绝大部分公司不找员工索赔，是因为综合成本考虑下来不值当，不是因为这就是理所应当。所以在不知道别人具体情况的前提下就只能建议别人坐下来谈，即便是扯皮也是在划分责任这一块扯皮，能尽量把双方损失降到最低。还你6500的工资就承担几十上百万的风险，你不按流程就是上亿的损失你也得负责懂吗？脑子是个好东西，法律也不是专门用来保护弱者的。
哦对了，如果你觉得员工不按流程操作，给公司造成了损失，公司不能追责的话，我想问问你在哪儿开公司？我去给你打工，白干都行。

正规公司会有完善的体系来避免或减少类似情况。例如首检确认、自主检查、IPQC抽检等 (ISO质量体系基本要求)。当然每个月都会有那么一小部分确实没排查出来造成损失，公司会把这一部分作为经营风险损失来处理，不会由员工买单。

如果公司没这个体系，只能说这种公司走不远。

[4800173]

作者: weixing

看到我后面还不断有人杠那位全球最帅的印前佬，我就放心了，忍不出想问一下，这位最帅印前佬，你做印前多少年了，如果做了很多年，难道真的就从不犯错，万一犯错了，你们公司是不是每次都照单找你赔，损失一万赔一万，损失十万赔十万，然后你每次都是通过分期付款来解决问题的吧，像我们工作都可以解决温饱还可以勉强养家糊口，那你工作这么多年，请问你一共欠你们公司多少钱？

瞎了你的狗眼？5楼的帖子倒数第三句和第二句看不懂？见过找骂的贱东西，没见过你这么贱的，阴阳怪气你妈？智商够的话去数数是赞我的多还是杠我的多？有不同意见抬杠的见得多了，你这种阴阳怪气的狗东西属实少见。佩服。

[weixing]

你说的都对，确实是我自己的错，自己找骂呵，抱歉！

[7654321]

最多扣你月工资的百分之二十，6500的工资所以扣1300元是劳动法认可的，如果多了可以去投诉

[mzqe]

去劳动仲裁吧，因为你已经离职，劳动关系已经没有了，现在扣你工资你得先劳动仲裁 一码归一码，不管什么事情，先把工资结了。结完工资再谈其他事，先双方谈谈，谈不妥了就走法律程序

[hdongwei]

这个厂子网上经常看到在招人。大家眼睛擦亮了。

[小威168]

这个从公司层面不能只罚一个人，可见贵公司的品质体系不完善,成品出来从上到下都要承担的

[chan5424]

这种情况在国内某大型凹印集团是再正常不过去事情了，业务，印前等买单家常便饭，简直成了行业潜规则.... 不过我现在这家公司老板真的是不错，同事去年出错累计造成公司损失超过20W, 罚款总计没有500。 但是公司流程很不完善，出错率一直居高不下，心疼老板十秒......

[Axi_2019]

作者: 181004462

你这是扯蛋~~ 别误导人~ 直接仲裁

我支持你的观点,直接申请仲裁!这完全超出一个打工者的承受底限了!

[szandr]

我真是要爆粗了，他妈的！你的这个公司也太不专业了，甲乙又方都是有分工的，不能出了事都是设计公司一个人担着，现在的广告都不是跪着挣钱，是趴着，好好的人不做非要给客户趴添。
再说设计公司在印前也要有校对流程，不是设计师一个人的事呀，我自己也算在内，哈！设计广告这个行业，从事的人都是考不上好大学，没有背景没有钱，脑子也不太好用，所以整个圈子就是狗一样的存在，随便客户打骂，自己敢不挣气
再加上有些老板也不是科班出身，还能好吗，大部分老板都是，

[hudan833190]

证明了这也是一家破逼公司，管理不善，正规的公司有完善的管理制度，生产都是很严谨的，怎么会重新这么严重的问题、老板也是个不懂管理的人，