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只看该作者 #230 | ||
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引用:
还有我并不会面临,什么恒远炒的危机,本人做这一行业是靠实力的,不是用口在那里吹的,做人是要凭良心说话的,并不是以这么片面对一件事情的。特别是从恒远成长起来出去了的人,在当自己的翅膀长硬了的时候,你觉得公司的待遇达不到你的要求的时候,通过沟通还达不到的时候,你只能说,我可以找更好的地去,恒远的人对你的选择都会祝福,不信去问问figo兄弟。恒远并没有夸待任何一人个人,工资准时发,不会刻扣工资,该有的一分也不会少你的,当然在一个公司里,要让所有人都满意是不可能的事情,我只是觉得如果一间公司,不是跟员工个人发生过什么大的过节,就没有必到处乱说,以前自已公司的哪里不是,哪里不是的,人要懂得感恩。如果有机会的话,请楼主可以到恒远来感受一下,是否如你所了解的一样。作为一个恒远人来说,我只会说我会以恒远为荣。现在我只是对一些不是真实的言论作反驳罢了,如果是真实的事情,我想我是不会在这里说哪么多的了。我也只是在恒远打工的一员罢了。 此帖于 2008-05-25 13:50 被 rice_cat 编辑. |
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只看该作者 #231 | ||
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永久封禁会员
等级: 四袋长老
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只看该作者 #235 | ||
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正式会员
等级: 四袋长老
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至于恒远到底怎么样,我也只了解个大概,在哪里上了一个星期,感觉哪里的CTP负责人(汤辉)蛮好。如果以前有机会我还想请他请顿饭。。。我在哪里上班不到二天就请了一个星期假(老家出了了事,必须回家一趟。无耐……),他二话没说就批了,我觉得这种管理的人员去其他厂可能难找啊! 当我在老家回来上班本来是想在恒远呆,但还没上班三班就有看到新同事发了并资,我就冒昧的问了一句,发了多少钱……不是我想象中的待遇。。。后来我就跟负责人说我不干了。。。结果工资一分不少的全给了我,还是他主动打电话给我叫我过来拿工资,我本以为就做这么几天没工资拿,这还我见过第一个这么好的领导。。。 |
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只看该作者 #240 | ||
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正式会员
等级: 一袋长老
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引用:
现在招聘都这样,留下你的简历,叫你回去等电话,等不到电话就算了,就表示没有希望了,打电话问人家,还说人家骗人。第一次应聘啊,这情况我见得多了! |
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