[jack08]

少的百分之三十多的百分之五十，包括纸张，板材，印工等等，看到这个估计大家心里会平衡点，哦 还要看关系！

[xyp]

基本上奖是拿不到的，罚的就很重，悲剧的制度

[HOMEZHENG]

罚款只是一种手段，所以根据各企业实际情况数额是不一样的。

[l715737]

人上认为一般的只有行政处罚与质量(废品率)这两项处罚，不过根据各厂的实际情况会有一些附加处罚。

[赵亮]

狠点的就按成本的百分比 人性化点的是小惩大戒 当然员工是希望没任何惩罚喽 呵呵

[kxcong]

分两种,计件的按材料(纸+版)损失的50%扣,计时的按材料损失的30%扣.奖罚不论多少,一律公示.奖就有发现问题奖,月产量奖,月保养机器奖,投稿奖等.

[feiyueyahoo]

我们厂发现一个蚊子奖励30块 好多人没事去逮蚊子

[约露]

原材料的50%，印前印后都一样。

[fireengine]

如果扣紙錢的話，多少薪金才夠扣？這個太嚇人，但應有上限的吧？

[小仙]

我们这里扣印刷的17%这就是我不想在这里做事情的原因，所以才要辞职的！

[Bloodsaler]

我们按最高损失的50%扣部门。具体到个人扣多少按责任划分~
不过最近才扣跑一个机长~~~

[siAVG]

我们这扣损失的百分之25，不超过工资的百分之75，

[Mrgeneral]

无规矩不成方圆，所以还是要有比较人性化的制度好些，这里需要给大家提醒的是突出人性。有时候需要杀鸡儆猴，比如我们有扣10块的的普通员工，也有领导；扣员工也要找其负责人，这样上下齐用。

[totohack]

看来还是我以前的厂变态，按卖给客户的价值算，而且还是100%

[dyjy163]

罚款只是一种手段，所以根据各企业实际情况数额是不一样的