带人求职印前经理 - 第 2 页

**tzm1018** · 2014-05-13, 23:27

引用:

作者: 酱油瓶

看到很多人看我朋友要的工资高.真是为印前人感到悲哀.难道这这已经超出部分人的想象？？其实这还是要低的.现在工资都比这高！另外有人说不真实.那我就要奉劝各位奋斗在工作岗位的印前人.技术只是基础.会了就别深究了.要把精力放在能让你升职的地方.否则你就是干二十年也还是个普通员工.即使升上主管也只算个技术好的高级工人.话不中听各位勿怪.忠言逆耳

楼上说的很有道理，但就是一些印前不敢面对

蛙鸣稻香 · 2014-05-14, 09:35

不唯资历唯能力，做了八年不一定代表楼主的能力欠缺火候。顶楼主一个，不过要拿高薪机遇很重要，人脉关系也很重要。

wuxilin · 2014-05-14, 09:38

所谓人有多大胆，地有多大产，敢想敢为是不错的

easonhjc · 2014-05-14, 11:44

这坛子的猛人特别多呢.楼主这样的简介也太水了.....
我也是从AI8 PS5 开始的.........到目前已经是AI18

kkyiu · 2014-05-14, 19:42

如果这都不止1w 这工作真是废的目前1年多我都3000多楼主能说样样精通应该不是吹冷嘲热讽最好闭嘴别让人恶心建议楼主去猎头网寻找他们那里能有你要的

流星雪 · 2014-05-15, 16:41

做老板的请任何一个员工，他不是看你有多少多少的技能在身，而是看你的技能有多少能为他服务
他给的工资是多少，不是看你能力有多强，而是看你能给他做什么事情带来什么效益
坦白说，或许楼主实力是有，但小厂是肯定请不起，大厂也会掂量
那些说猎头的，别搞笑了，印前说穿了，就是个技术操作工人，尤其是现在软件越来越智能化的今天

另外，还真没听说过印刷厂有什么研发部的，研发什么东西呢？

倍速度 · 2014-05-16, 15:24

引用:

作者: 流星雪

做老板的请任何一个员工，他不是看你有多少多少的技能在身，而是看你的技能有多少能为他服务
他给的工资是多少，不是看你能力有多强，而是看你能给他做什么事情带来什么效益
坦白说，或许楼主实力是有，但小厂是肯定请不起，大厂也会掂量
那些说猎头的，别搞笑了，印前说穿了，就是个技术操作工人，尤其是现在软件越来越智能化的今天

另外，还真没听说过印刷厂有什么研发部的，研发什么东西呢？

然则这位仁兄，认为在今时今日“智能化软件”的印前人员，工资已经开高了？

**tqtyygtwwx** · 2014-05-16, 15:33

这句话我爱听，即使你现在是主管，也只是个技术好的高级工人！

流星雪 · 2014-05-16, 19:36

引用:

作者: 倍速度

然则这位仁兄，认为在今时今日“智能化软件”的印前人员，工资已经开高了？

这位兄台，做为行内人，难道我就不希望拿高工资么，但是主观意愿和客观事实，还是有点区别的
工资的高低，根本就在于劳方和资方从中找到一个和谐的点，阁下觉得呢？
至于软件智能化傻瓜化，这个的确是趋势，我们不能不去面对
想想十几年前，普工工资拿多少，咱们印前佬拿多少，那时候一个印前佬可能拿五个八个普工的工资
再想想现在，能拿两个普工工资算不错了
科技的发展就是在慢慢的提高工作效率淘汰落后工序
多年前，手工拼版，就算是大师，拼套书，得花多少时间，现在用拼版软件又要花多少时间

markschang · 2014-05-17, 10:59

引用:

作者: 流星雪

这位兄台，做为行内人，难道我就不希望拿高工资么，但是主观意愿和客观事实，还是有点区别的
工资的高低，根本就在于劳方和资方从中找到一个和谐的点，阁下觉得呢？
至于软件智能化傻瓜化，这个的确是趋势，我们不能不去面对
想想十几年前，普工工资拿多少，咱们印前佬拿多少，那时候一个印前佬可能拿五个八个普工的工资
再想想现在，能拿两个普工工资算不错了
科技的发展就是在慢慢的提高工作效率淘汰落后工序
多年前，手工拼版，就算是大师，拼套书，得花多少时间，现在用拼版软件又要花多少时间

《流星雪》你分析得很精辟，主要还是做这行的人多了，你不做大大的有人做，印前的工资整体水平就是这么的拉低了。

jackoer · 2014-05-17, 17:07

现在做印前的多如牛毛，在培训班上二三个月的课就直接出来做学徒，做了二三个月就跳槽，开价也很底。现在一般厂里都只留一两个厉害一点的师傅，别的都是新手来的。有问题就大师傅解决。行业的标准都被拉下来了。
现在做一年的和做十年的没什么区别。进厂都是一个样。

qqjwwjy · 2014-05-17, 18:00

引用:

作者: 酱油瓶

看到很多人看我朋友要的工资高.真是为印前人感到悲哀.难道这这已经超出部分人的想象？？其实这还是要低的.现在工资都比这高！另外有人说不真实.那我就要奉劝各位奋斗在工作岗位的印前人.技术只是基础.会了就别深究了.要把精力放在能让你升职的地方.否则你就是干二十年也还是个普通员工.即使升上主管也只算个技术好的高级工人.话不中听各位勿怪.忠言逆耳

技持啊,真的是这样！你说的真对啊

**newcolors** · 2014-05-17, 18:09

想拿高工资，不是你说想多少就能多少的。

我觉得你想要高工资，必须要从自己的形象、人际关系、当然要有技术、
让别人传播你的好好处~让等着别的老板来挖你，才能高的起工资，
你自己跳槽，或应聘工作(ˇˍˇ) 想高工资很难，基本都比你预期的低点~
人家挖你那工资就是蹭蹭的长上去，被人挖2次，绝对能翻一翻。

那些印前主管级的，工资1W以上，2W的都很多。那些人都是人家老板去挖过来的，
自己去应聘主管级的，1W顶天了。

所以，我绝的我们不是在唠叨自己工资有多滴，而是要把自己的牌子做出来。

kkyiu · 2014-05-18, 14:12

引用:

作者: jackoer

现在做印前的多如牛毛，在培训班上二三个月的课就直接出来做学徒，做了二三个月就跳槽，开价也很底。现在一般厂里都只留一两个厉害一点的师傅，别的都是新手来的。有问题就大师傅解决。行业的标准都被拉下来了。
现在做一年的和做十年的没什么区别。进厂都是一个样。

不看不知道一看吓一跳这么快的人才流通率我说怎么这么低的公价

chen520 · 2014-05-21, 18:05

天时、地利、人和三样都不占。印前越来越没前途了，反思中。

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