论坛帮助 |
社区圈子 |
日历事件 |
2016-11-16, 16:29 | 只看该作者 #20 | |||
|
||||
正式会员
等级: 五袋长老
|
引用:
法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。 受处罚的员工可以要求以公司名义,向直接受益人进行追索,或者提起法律诉讼。 走法律程序,要是没给你买社保,加班没有加班费的,顺便一起告 ,,,,,,,,,,,, |
|||