[4800173]

我们工厂在三线小镇，出错处罚，针对普通员工，扣款200封顶，中层干部500封顶，高层干部1000封顶。不过工资就不高，普遍都是5000左右。
另外个人觉得处罚的力度肯定是要和工资的结构有关系的，如果是拿固定工资加班费，再怎么扣款都应该要有封顶金额，不然没的搞，
做印前进公司第一件事就是看处罚通告，这样的处罚力度绝对不会做的。

[lvhonghui]

作者: nekys

如题，我们公司按损失货款1000元以内的扣10%，3000元以内的扣20%，超3000元的，扣30%，超5000元的，公司另行决定。这段时间，一同事调错文件，导致7800张大纸(400白卡)，正面哑膜，全部作废，出产前样给客户了才发现，按货款8万多扣30%的话，基本赔不起，最后各领导找老板求情，扣2000元，你们公司都是怎么处理的呢？

你们老板算挺好的了。80000最后扣2000

[lvhonghui]

作者: tqtyygtwwx

我这里有个香港领导，人确实不错，那些制作拼版师傅出错一般都不扣钱，有时候逃不了就重则扣1000+，轻则扣100-200，不过都是个香港领导自己掏了钱。

香港好领导

[lvhonghui]

作者: Callmetait

我觉得我是幸运的，前几年在以前的厂 文件出错，报废了30000多个天地盒，只扣了100元 碰到了个好老板!

中国好老板。

[fcxh123]

作者: qq317356464

最近看快手， 是个麦当劳的讲师 讲企业流程。

这他妈妥妥的就是企业自己的管理无能，企业全责。

不给印前人员足够的时间检查，慢下来多检查，慢功出细活。每天订单像打仗，数字化建设不够。对ipqc进行印前知识培训，多方检查。

给与绩效奖励。一个月不出错，季度不出差，得奖励500到1000。

劳动法规定最多工资百分之20。 很多企业给自己挖坑，所有人底薪比如2300，2300乘0.2=460。

你们细品。

稍微好点的公司，人员更多，过程也多，校稿人员也有。
一般私企，老板巴不得你一个干两个人的活，又要干的好，又要干的快，又要聪明伶俐，能做很多事，这种垃圾公司越早走人越好。

[fcxh123]

赔钱是教训，一定要长教训，小心再小心；
这样子还能出错的话，已经对的起自己了；

谁能保证100%不出问题呢？有错该承担承担，不该是自己的责任绝不承担。
至于承担多少，这时候就要捧起劳动法保护自己了。
一般不要员工赔钱或少赔钱的都是好公司。哎

[Callmetait]

作者: lvhonghui

中国好老板。

的确是中国好老板，可惜工资太低 最后我出走了
。

[jimmy-X]

我们这里按照纸张进价赔偿，只赔纸张钱就行，不算印刷和后工序制作。然后是公司承担50%，剩下的班组25%，个人25%。

[nekys]

作者: qq317356464

最近看快手， 是个麦当劳的讲师 讲企业流程。

这他妈妥妥的就是企业自己的管理无能，企业全责。

不给印前人员足够的时间检查，慢下来多检查，慢功出细活。每天订单像打仗，数字化建设不够。对ipqc进行印前知识培训，多方检查。

给与绩效奖励。一个月不出错，季度不出差，得奖励500到1000。

劳动法规定最多工资百分之20。 很多企业给自己挖坑，所有人底薪比如2300，2300乘0.2=460。

你们细品。

你提到底薪到是提醒我了，到时搞到大单错了，真按30%货款扣的话，不干了就去告，只能按底薪来

[nekys]

作者: 2008.asp

其它管理就这样，扣的多了员工愿意，不扣吧不认真，不是一个人是所有的人！我觉得绩效看怎么设。比喻基本工资不动，每个月有1000的绩效工资，如果做错就这里面扣超过不扣基本工资，每三个月发一次绩效。。。

对，我也这么跟厂长提，我说要是一个月没做错，公司有拿一点钱来奖励吗？什么都没有，也不是有提成的。

[nekys]

作者: Callmetait

我觉得我是幸运的，前几年在以前的厂 文件出错，报废了30000多个天地盒，只扣了100元 碰到了个好老板!

这要按货款得几十万吧，真是老板大格局啊

[nekys]

作者: 4800173

我们工厂在三线小镇，出错处罚，针对普通员工，扣款200封顶，中层干部500封顶，高层干部1000封顶。不过工资就不高，普遍都是5000左右。
另外个人觉得处罚的力度肯定是要和工资的结构有关系的，如果是拿固定工资加班费，再怎么扣款都应该要有封顶金额，不然没的搞，
做印前进公司第一件事就是看处罚通告，这样的处罚力度绝对不会做的。

对的，现在新来的人都到处打听处罚的比例，知道这样罚调头就走了

[nekys]

作者: lvhonghui

你们老板算挺好的了。80000最后扣2000

这还算挺好啊？拿的是固定死工资，关键是每天每单基本都超5000元的货款，自己跟客户对接、制作、审稿、拼版、开单、做确认样、大货下单、做ERP系统资料，这哪个环节都不能有一点失误，而且事情多，不是说每天一两天，一个月万一不幸错个两单，那扣掉饭钱，工资基本没了

[nekys]

作者: fcxh123

稍微好点的公司，人员更多，过程也多，校稿人员也有。
一般私企，老板巴不得你一个干两个人的活，又要干的好，又要干的快，又要聪明伶俐，能做很多事，这种垃圾公司越早走人越好。

我们就像你说的这样，一个人干几个人的活，唉，要走还要等招来的人接手好好的才让走，要不就得错得让他觉得可怕了，主动开除

[nekys]

作者: jimmy-X

我们这里按照纸张进价赔偿，只赔纸张钱就行，不算印刷和后工序制作。然后是公司承担50%，剩下的班组25%，个人25%。

这样还算比较合理，但我们这是印前错，就一错到底了，没人审稿，后道的基本发现不了问题，发现了也算印前全责，一个人全承担