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旧 2020-09-10, 10:07   只看该作者   #31
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这种厂就要曝光出来
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旧 2020-09-10, 11:03   只看该作者   #32
成锦荣 成锦荣 当前离线
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就没人管管嘛?还有王法嘛、还有法律嘛???
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旧 2020-09-10, 11:15   只看该作者   #33
vastgui vastgui 当前离线
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起草规定的人也要罚,第三条,时间就写错了。制度都能写错,还要要求生产员工不出错,奇葩。
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旧 2020-09-10, 11:29   只看该作者   #34
神的人 神的人 当前离线
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品质能靠罚款改善吗,太简单粗暴,管理者是靠屁股干活!!!
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旧 2020-09-10, 15:26   只看该作者   #35
田&浩 田&浩 当前离线
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这个也太厉害了吧,感觉干了一年,可能还差公司几万
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旧 2020-09-10, 16:09   只看该作者   #36
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这种 厂,打死我也不进,公司一点责任都 没有?公司管理不好,或者人员少,一工多岗,才容易出问题,不从根本上去考虑,而在想怎么扣员工钱,只有两种可能,想裁员或想关门
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旧 2020-09-10, 16:24   只看该作者   #37
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辛辛苦苦上班一个月,发工资的时候还欠它几百!!!
__________________
本人从事农业生产为主,上有大要孝顺照顾,下有小要供书教学。为了生活偶尔涉及以下工作类型
印刷色彩管理,显示器、打印机、印刷机颜色高度匹配、GMG,CGS数码打样pressSIGN印刷评分提供G7企业认证、Fogra PSO培训等(完成过水墨柔印g7 targeted认证)
维修印能捷各种问题,印前流程标准规范化制定及培训

承接书版包装色彩管理数码打稿fogra,gracol,或客自定icc。
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andyk00000 (2020-09-10)
旧 2020-09-10, 17:39   只看该作者   #38
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见怪不怪了,民营企业基本上都是这样,老板可不会买白单,总之还是自己要仔细,仔细再细心啊。。。。不然过后买年货都没钱。
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旧 2020-09-10, 17:48   只看该作者   #39
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引用:
作者: vastgui 查看帖子
起草规定的人也要罚,第三条,时间就写错了。制度都能写错,还要要求生产员工不出错,奇葩。
我刚开始看到以为是10年就开始实施了,这么多年了,现在才知道这个厂大家都 一样,哈哈
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旧 2020-09-22, 13:32   只看该作者   #40
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闻所未闻!打工找出刑事责任来了
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旧 2020-10-03, 00:55   只看该作者   #41
禄小攀 禄小攀 当前离线
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默认 这家厂是东城的印得好印刷公司,在哪里干了半个月走了不给工资 最后给了无缘无故扣了五六百

引用:
作者: liu颖 查看帖子
这个厂黑不黑呀,扣款百分百还要追究刑事责任
这家厂是东城的印得好印刷公司,在哪里干了半个月走了不给工资 最后给了无缘无故扣了五六百
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旧 2020-10-08, 11:45   只看该作者   #42
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一不小心就变成倒贴工资了
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旧 2020-10-12, 19:50   只看该作者   #43
yinshua0371 yinshua0371 当前离线
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这厂子假设不实行计价工资,磨洋工能把老板气疯

实行计价工资,工资要高于同行,且遇到不好搞的单子,加工工时不但会延长且各个部门会“无故”不交接

只要工资给的高,还怕遇不到高手?
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旧 2020-10-26, 13:52   只看该作者   #44
coco123456 coco123456 当前离线
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这种厂只有一个结果,倒闭。没有人敢去做的,让老板自己学印前吧
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旧 2020-11-17, 15:21   只看该作者   #45
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风险管控应该是管理层的职责,不然为何要高薪聘请经验丰富的厂长、主管?高薪的价值是这个厂长能制定出更有效的防错方案,并落实下去,避免错单!按这个厂的想法,全行业QC都可以离职了。
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