[77620701]

作者: 大漠行者

一直想回观兰找事做，但一直找不到合适的，才跑的那么远来到龙岗，看楼主的公司还不错，就不知我的水平能不能够胜任，做过5年多印刷厂输出公司菲林输出印前制作印刷拼版，技术自觉一般，但学习能力还是很强的，楼主能不能给个机会？
如果不合适，楼主给否给个做朋友的机会，让我有方向完善自己后再应聘！呵

如果你想渴望回观兰上班，哪何不来试一试呢。机会不是够别人给，而是够自己来争取。人应该学会挑战自我，当公司领导提拔我的时候，我也是这么说的。。。。。

[77620701]

其实我的要求也不算高，只想找一位可以帮到我，并且有上进心，工作认真，负责任的就可以了。

[司马青萍]

你招不到人，条件有二：第一：是你条件要求高；第二：你工资低，没有人想去。

[大漠行者]

打算下午去面试，如果工资不会比这里差太多，就换工作了，毕竟我的老本营在那。大家为我加油啊！

[77620701]

呵呵。。。。招人是不难，想招到合适我的就能一点点的。我的要求也不算太高，只要可能经培训后可以做事就可以了。

[heyjudi]

我去过楼主那里面试了。感觉自己不符合楼主的条件。我觉得楼主应该把要求再改一下--有一定的设计水平，能熟练用Indesign排版……说实话，在这个坛子里混的，大多是做印前的，优势在于对印刷流程的熟悉，如果楼主想要排版熟手，建议还是其它地方找的好。

PS，虽然我知道印刷厂多数在郊区，不过观澜那边也够乡下了。打个的不到4公里收了20块钱，我是不是被宰了？楼主别生气，我只是第一次去那里，有些感触罢了

[77620701]

作者: heyjudi

我去过楼主那里面试了。感觉自己不符合楼主的条件。我觉得楼主应该把要求再改一下--有一定的设计水平，能熟练用Indesign排版……说实话，在这个坛子里混的，大多是做印前的，优势在于对印刷流程的熟悉，如果楼主想要排版熟手，建议还是其它地方找的好。

PS，虽然我知道印刷厂多数在郊区，不过观澜那边也够乡下了。打个的不到4公里收了20块钱，我是不是被宰了？楼主别生气，我只是第一次去那里，有些感触罢了

呵呵。其实坐公交车2块钱就到了。。。(消消气吧)
关外是挺多的士不打表的啊。不过打表似乎也差不多这20块吧。。。作为我是习惯了。
这位朋友应该说是来面试我们印前的设计吧？

[大漠行者]

我也去面试了，楼主为人很不错，里面的人际环境也可以，是个学东西的好地方，不知楼主对我的水平认可如何？我的要求会不会高了点？
小插曲：觉得贵公司环境不错，但交通确实很不方便，只有一辆公交车能到，面试完回来时过了几台627，竟然都是满满的人，挤多一个人都不行，等了几部都是如此，后来看到另有一个人也是和我一样坐不到车，我就跟他说，我们俩一起坐摩托车吧，每人出一半，他说好，叫了部摩托，五分钟不到就回到观兰车站了！

[zhouxiaobo]

毕业了我也去深圳走走，看看能不能闯出一片天空来

[77620701]

作者: 大漠行者

我也去面试了，楼主为人很不错，里面的人际环境也可以，是个学东西的好地方，不知楼主对我的水平认可如何？我的要求会不会高了点？
小插曲：觉得贵公司环境不错，但交通确实很不方便，只有一辆公交车能到，面试完回来时过了几台627，竟然都是满满的人，挤多一个人都不行，等了几部都是如此，后来看到另有一个人也是和我一样坐不到车，我就跟他说，我们俩一起坐摩托车吧，每人出一半，他说好，叫了部摩托，五分钟不到就回到观兰车站了！

谢谢！！！
其实做不了同事做朋友也挺好的。
如果你确实有想来我们公司上班，保持同我联系，人员方面我还有计划在招，不仅仅只招一名。
你的要求也不算太高。。。。只是我所考虑及所想的，或许您不理解吧。有空或有什么需要都可以打电话给我，或者加我的QQ77620701。

[司马青萍]

求职是什么？求职是找一份工作。招聘是什么？是招聘都找一个“合眼”的人。现在求职中，通常是XX部门主管面试。如果他不喜欢你，对你无Feel。就t算你技术登天也不会要你。所以，有时求职讲求的是机遇与人缘！

[77620701]

作者: 司马青萍

求职是什么？求职是找一份工作。招聘是什么？是招聘都找一个“合眼”的人。现在求职中，通常是XX部门主管面试。如果他不喜欢你，对你无Feel。就t算你技术登天也不会要你。所以，有时求职讲求的是机遇与人缘！

呵呵。。。还好，我通常只是聊聊天，面试的工作基本上是交给下面的同事去处理的。。。呵呵。

[机上谈兵]

我想楼主应当放宽而不是(放低)条件，其一：如果工作性质是一般有点经验而不欠缺技术的人，其职位可以聘用，原因：有功夫底可以让其发挥自己的特长，看其表现，打个比方招到的人如果觉得自己对这份工作还有很多要学习的，他(她)就肯定觉得自己就会向上攀爬(当然这要看你招到的人是不是你所要的人，其二，如果招到个高手，做事可以称心如意的，但是公司在前提上可能会给你这个管理人员事前施加了点压力，如果在工资或者要求上不符合公司前提要求的，做为头头也会为难，凡事要考虑一个量！！(个人觉得前者更胜后者)
　　换一个角度来想，你招那么久还没招到你合适的！是不是说这个职位暂时还没那个急招...而这个理由刚好与我说的想法不谋而合！如果招几个月还没招到，从适应角度来看~我想在这几个月的时间里一般经验的足已胜任你的那个职位了！
　　再打个比方如果是你....觉得自己能力不行是不是会想到我还要加倍努力去学好呢！？人都是会向上走的，正如水向低处流一样的道理！这也是有些公司为什么会选一些应界生或经验不成熟而努力追求上进的年轻人了！！！

不好意思，天气太热，说了一大肺话，~没怎么去整理大家别见外！中听不中听还要看你们自己，旁观者只是给建议！

[77620701]

作者: 机上谈兵

我想楼主应当放宽而不是(放低)条件，其一：如果工作性质是一般有点经验而不欠缺技术的人，其职位可以聘用，原因：有功夫底可以让其发挥自己的特长，看其表现，打个比方招到的人如果觉得自己对这份工作还有很多要学习的，他(她)就肯定觉得自己就会向上攀爬(当然这要看你招到的人是不是你所要的人，其二，如果招到个高手，做事可以称心如意的，但是公司在前提上可能会给你这个管理人员事前施加了点压力，如果在工资或者要求上不符合公司前提要求的，做为头头也会为难，凡事要考虑一个量！！(个人觉得前者更胜后者)
　　换一个角度来想，你招那么久还没招到你合适的！是不是说这个职位暂时还没那个急招...而这个理由刚好与我说的想法不...

你分辩的有些道理。。。
其实我不招师傅我自己再来培训现在的人员上来也是完全没有问题。我就利用这段招人的时间在内部培养出两个人员了，现在基本上他们都可以做事了。但是总是内部培训也不是办法，毕竟调动了人员来培训，另外的岗位又有空缺，又得招学徒来培养。。。。

[77620701]

不是吧。。。没有人气了啊。。。难道是我的要求太高了吗？还是我们的公司不吸引人才啊？