[小草锅锅]

这个厂好像天天都在招设计，有谁去过吗？怎么样

[1194471]

作者: 大疆视野

综上，劳动合同只要写明约定时间，那按照广东省规定的办法，只要每个月都固定这天发，以后每月都完整的发一次工资，就不算违法。
不管你所谓的压多久、压多少工资。

加班这个，不管你怎么理解、或者你想不通跳楼也行，
公司的说法只是从来没硬性要求你加班，但你事情没做完，“自觉加班”做的话，会额外补偿20元一天。
——前提是，工资已经是月薪包干制了，不是你磨洋工摸鱼混工时，也额外算加班费给你。

后面的喷子要喷，你就真实说说，本来已经拿8、9K月薪了，天天晚上8点后还耗在公司，老板会不会给你另外算钱？？？

感觉你跪久了，起不来了

[大疆视野]

作者: 1194471

感觉你跪久了，起不来了

难道你找工作，面谈时候不问清楚的吗？
所有要问的，问清楚了，做不做是你自己选择，有人拿枪逼着你去这家公司做，还得接受拖2个月工资？

[long520lovemm]

作者: 大疆视野

难道你找工作，面谈时候不问清楚的吗？
所有要问的，问清楚了，做不做是你自己选择，有人拿枪逼着你去这家公司做，还得接受拖2个月工资？

你怎么得罪版主的我他喵看了半天，画风不对啊，怎么版主发招聘贴，反复去怼你说不能叫压工资的事情，居然还那么些人点赞，差点没笑尿我，直接上升了阶级斗争高度！！！
一般企业6月份工资会在7月25号左右发放，某些厂是月初发放工资，那么6月份工资会在8月初发放(甚至15号)，我个人多年前试过上班80天后发工资的，还可能多几天，比如6月1号上班，8月20日发放6月份工资，拖几天的话25号发，有这个情况，比较少而已！
所以看了各位大神所谓不能跪，不能拖鞋，我看了就想笑，一个可怜的打工仔，面对企业的时候，你去刚试试，很无奈的好吧，不要动不动就喷，压1个月工资是常态，甚至更久的也不是没有，有些企业请假超过3天社保公司出那部分还要员工自己掏钱呢？说什么告不告，纯属扯淡，我当年也是去过市劳动局的人

[hulian2008]

作者: long520lovemm

你怎么得罪版主的我他喵看了半天，画风不对啊，怎么版主发招聘贴，反复去怼你说不能叫压工资的事情，居然还那么些人点赞，差点没笑尿我，直接上升了阶级斗争高度！！！
一般企业6月份工资会在7月25号左右发放，某些厂是月初发放工资，那么6月份工资会在8月初发放(甚至15号)，我个人多年前试过上班80天后发工资的，还可能多几天，比如6月1号上班，8月20日发放6月份工资，拖几天的话25号发，有这个情况，比较少而已！
所以看了各位大神所谓不能跪，不能拖鞋，我看了就想笑，一个可怜的打工仔，面对企业的时候，你去刚试试，很无奈的好吧，不要动不动就喷，压1个月工资是常态，甚至...

去劳动局？？什么年代去的劳动局？你拿到了没有？

[可可乐乐可可]

还是别那么愤青了，压一两个月的厂不是没有，太过分的就提桶跑路吧

[hover6]

楼主急切想证明押2月很正常，他愿意接受，他乐意，还很享受。事实上很多人都没法接受这样的观点。他自己不坑声接受也就罢了，还一直强调这是正常的，这就等于滋长某些工厂劣根，就会有更多的厂敢这样做，我个人是不认同这种观点的。楼主他在嘲笑那些敢于反坑的人，这能不引起共愤吗？这种压二个月的工厂对于打工人来讲风险也高，某天老板不高兴了，你又刚好做错点什么事，一不开心扣你半月一月工资的，那不是有苦难言？或是某天工厂运作出问题了，拿不出钱了维权成本更高。为一个违法的老板站台，嘲笑敢于站在阳光的人那是最不理智。违法是本质，你不能把违法当成是合情合理。

[大疆视野]

北方某些省份，体制单位的财政工资都推迟发了，别人怎么不辞职啊！
个别厂压2个月工资，怎么就给别的厂、别的行业同行“滋长”了？你是小学生写作文啊？背起书来还一套一套的。
既然违法，这个厂一百多号人，怎么没看到有人因“工资迟发”，去劳动局告啊？嗦嗨！

[yige]

按时发得的起工资的厂就可以了，不用纠结这么多，我现在这里的厂压三个月的工资，我都干了好多年了

[realaqu]

作者: 大疆视野

北方某些省份，体制单位的财政工资都推迟发了，别人怎么不辞职啊！
个别厂压2个月工资，怎么就给别的厂、别的行业同行“滋长”了？你是小学生写作文啊？背起书来还一套一套的。
既然违法，这个厂一百多号人，怎么没看到有人因“工资迟发”，去劳动局告啊？嗦嗨！

这话讲的有意思， 体制迟发是常态还是惯例啊，和你们这个是一回事？ 有钱也拖着叫惯例， 体制内的单位和这个不一样吧

[大疆视野]

作者: realaqu

这话讲的有意思， 体制迟发是常态还是惯例啊，和你们这个是一回事？ 有钱也拖着叫惯例， 体制内的单位和这个不一样吧

别口口声声你们你们，我不在此公司，只是了解点情况，别人拿枪逼你干活吗？

还没干活就抬杠评判别人怎样怎样，就假设老板欠你几十万了，你真有意思。

我就问你，就算是压2个月工资，但每个月都当天或比当天早晚3天之内发了，这个算拖延工资，还是故意欠工资？

[hover6]

被人强奸了还在叫好爽，做了婊子还要立牌坊，真狗。

[大疆视野]

发工资的一个日期，就谁强奸谁，看来还真不是一般正常繁衍出来的生物，啧啧！

[maple185]

不知道这贴里面的某个人的言论是代表了这个厂的观点，还是想搞这个厂，让这个厂招不到人。

https://aiqicha.baidu.com/nwenshu?pi...85%AC%E5%8F%B8

判决结果
一、被告东莞市中印纸品有限公司自本判决生效之日起五日内赔偿原告齐某某500434.57元；
二、驳回原告齐某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4750元，由原告齐某某负担580元，被告东莞市中印纸品有限公司负担4170元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。

https://aiqicha.baidu.com/nwenshu?pi...85%AC%E5%8F%B8

判决结果
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费8804元，由上诉人东莞市中印纸品有限公司负担(已预交)。
本判决为终审判决。

当产生劳动纠纷后，最直接的方法还是通过劳动诉讼去维护自己的利益。同时，还可以通过其他方式去检举企业的违法行为，比如环保，消防，偷税漏税，工厂食堂无证经营、卫生不达标等。还可以通过变更诉求，去法院起诉其他问题，如上所述案件中的“生命权、身体权、健康权”

[大疆视野]

喔靠，你把这些职业病维权索赔巨款的案例贴出来，
这下会滋长很多从事印刷行业的人觉醒，会有更多的人敢去劳动局、法院维权，我个人是非常认同这种做法的。
但凡是个开机的，谁敢说没有职业病？最好全珠三角3000多家印刷厂全关了，不然一告一个准！