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2010-08-09, 09:18
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荣誉版主
等级: 七袋长老
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 一般来说除非是被挖墙角，否则很少会有直接开出高于行情的薪水的情况……试用半月不给薪水本来就不符合劳动法，如果公司因此被告了得不偿失。 还有，一般能提薪都是进了公司以后用能耐说事，如果觉得你技术还行，老板难道还不给你提待遇？不提的话你同样也有走人的权利吧……
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