关于印前的岗位人数!

lanmao0532 · 2012-05-03, 00:45

有朋友让我作一家印前的管理,这个印厂有7台海德堡对开,1台海德堡4K,1台三菱对开,印前现有人员输出组7人(负责修改文件联版打兰纸),拼版组(作兰纸)3人,检兰纸2人,晒版3人(传统晒版及CTP上版打孔),菲林保管1人,月出版量约5000张,我想重新整合人员,输出组5人,作兰纸与检兰纸共4人,晒版1人.大家觉的如何!

**小郭郭** · 2012-05-03, 01:55

做印前，预多不预少，哪天事情做不出来上头就追着你跑，况且你还要控制人员流失，多几个备用，分担一下压力。
你怎么就跟我相反，我天天追着公司想多要两个人，公司偏偏就是不给人。

不会游的鱼 · 2012-05-03, 07:44

这么多的机器，5个人怎么忙的过来。

qwd · 2012-05-03, 07:56

这个问别人没用的，要用多少人只有你自己清楚。
如果现在这些人干活很空闲的话，可以减少些，但要考虑到忙的时候来不来得及，而且人少多干活出错的几率也大

wdeng · 2012-05-03, 10:45

楼主难道想要裁员?公司状况不好?难道走的是工段承包制?如果是干活越多,收入成正比的话，可以考虑.但现在整个社会的用工趋势很明显,就是向着5天工作制,8小时发展,要注意未来的行业及用工发展.而且还要做用工储备,除非你们公司收入很高,招人是小菜一碟的话

sheng008 · 2012-05-03, 11:55

这么多机器，月出版才5000，都是长单吧

lanmao0532 · 2012-05-03, 13:36

其实这个部门一直是我在管理,现在辞职是为了承包下来,在职无法和印厂扯清关系,如何是大家你们的人员是怎么配置?

jjkkjj159 · 2012-05-03, 16:35

这么多机器一个月才出5000张，我们两台机器一个月都要10000张

lanmao0532 · 2012-05-03, 20:54

引用:

作者: jjkkjj159

这么多机器一个月才出5000张，我们两台机器一个月都要10000张

二台机器10000张,是不是全是短单,我们原来在8000-12000张之间,因为公司转型所以现在比较少!

hubeifutao · 2012-06-09, 00:27

印前人员配置尽量充沛，及防治人员流动，造成生产停产等比必要的麻烦.

bn523 · 2012-06-09, 09:27

楼主人品有问题啊。这才上位不久就学习资产阶级剥削人的手法了。经济利益是重要但是人和公司的形象更重要。以后一个人也别招省下工资多好。你就自己干吧。

沙漠 · 2012-06-09, 10:51

一个月5000张版，我觉得有点人员过剩，最好别一来就减人，除非老板是开声

lzgone000 · 2012-06-09, 12:24

一下子少那么多人，工作量大了没人肯干，酌情少一两人

scxuke · 2012-06-09, 20:42

哦，这么多事情，不可能五个人做完吧。

dailudan · 2012-06-14, 22:22

1个人出版，不备请假的吗？单多一个人出得过来吗？？或者他不想干了怎么办。
一般新招个人得适应1个月吧，，而且制作才4个人，哪天你工资加不上，闹个情绪走2个，还剩2个忙到顶不住干脆也辞职。。那时候你就后悔没多备几个人了。。
人多总是好办事，你要在保证生产和帮老板节约中间取舍。节约了成本，老板不会夸你，生产因为你们部门停下来，就全是你的责任了。。

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