◆- 印刷工艺与材料 印刷用纸、包装材料、胶印油墨、特种油墨、上光材料、烫金材料、覆膜材料、感光胶片、印刷版材等材料。印刷方式、装订工艺、美化、新技术、新材料等方面的交流。

发表新主题 关闭主题
 
只看楼主 主题工具
旧 2013-06-17, 16:11     #1
zhuzu zhuzu 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
级别:4 | 在线时长:32小时 | 升级还需:13小时
 
Uid: 185716
注册日期: 2010-09-21, 09:43
帖子: 8
感谢: 2
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 3金币
资产: 3金币
声望: 10 zhuzu 向着好的方向发展
zhuzu zhuzu 当前离线
见习会员
等级: 小兄弟
级别:4 | 在线时长:32小时 | 升级还需:13小时
 
Uid: 185716
注册日期: 2010-09-21, 09:43
帖子: 8
感谢: 2
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 3金币
资产: 3金币
声望: 10 zhuzu 向着好的方向发展
默认 洗铝工艺问题,在线求解...   



请教一下各位达人:

我一个抽真空的三边袋包装,内容物是裸的,采用正面洗铝,背面覆铝的包装形式,能抽真空吗?
zhuzu 当前离线  
旧 2013-06-24, 23:10   只看该作者   #2
重庆印刷工 的头像
重庆印刷工 重庆印刷工 当前离线
正式会员
等级: 七袋长老
帅哥 级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时
 
Uid: 25825
注册日期: 2006-10-10, 17:20
来自: 重庆市渝北区
帖子: 4796
感谢: 1334
300 个帖子获得 473 次感谢
现金: 20金币
资产: 6652金币
声望: 18 重庆印刷工 向着好的方向发展
重庆印刷工 重庆印刷工 当前离线
正式会员
等级: 七袋长老
帅哥 级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时级别:140 | 在线时长:20201小时 | 升级还需:244小时
重庆印刷工 的头像
 
Uid: 25825
注册日期: 2006-10-10, 17:20
来自: 重庆市渝北区
帖子: 4796
感谢: 1334
300 个帖子获得 473 次感谢
现金: 20金币
资产: 6652金币
声望: 18 重庆印刷工 向着好的方向发展
默认

有这种方式的产品,没有问题的, 洗铝材料要专门去做,要注意套位
重庆印刷工 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
论坛广告报价   广告联系及办理企业会员服务QQ:57880388 站务管理QQ:35529388


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2024-12-31 06:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022