[猫头鹰]

还有管理者对责任认定的问题。我最近五个月唯一一次错误。有个文件有多余的专色，我让操作员改四色了。但是操作员失误，竟然把专色给忽略掉了。当时是有正确的数码样跟下去的。可是品质部和机台的人都不看，少了一大片文字都照杀完了。流程一直到过膜裁切后才发现错误。认定的时候，把主要责任又给我们了。这种事应该是谁的利益大，谁承担更大的责任才对。机台的工资是我的三倍，品质部的工资跟我的一样，凭什么只扣我们制版中心的钱。等我考完市里的职称了，就准备离开这个管理垃圾的公司。

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作者: 719539847

其实做印前就应该要这样！你可以让我受委屈，我可以选择离开；如果大家都有个维护自尊的心态，相信会好起来的。。。

之前，我也离开过一家公司，当时没有签合同，走得也随便。说走当天就走了，最后一个月的工资也没要。
这次这家我跟他们签了合同，一时半会是走不掉了。而且现在这家公司在我住的城市里算比较大的印刷公司了，我不想惹他们。最近，他们别块的业务又出了大差错，现在想要我替他们检查。我直接拒绝了。到时候借这个理由离开也顺理成章了。这个公司有十几台印刷机，需要检查的文件有超过一半是我检查的。半年以来我对得起他们了。

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作者: tennysonfung

这种事应该是谁的利益大，谁承担更大的责任才对。--这句话有点像现时ZF对网站的管理政策：谁获利，谁负责。但很多时候都是责任推向印前。

没办法。这个世界上，谁也无法证明自己是圣人。只好用人最关心的东西来管理人。我们公司的问题多了去了。我们部门的主任甚至不知道分辨率是什么。