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旧 2014-04-11, 18:21     #1
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没那么复杂,按能力计量不会错。例如,一个员工平均每天创造的效益,除去成本等开销,得到的收益是多少,一月下来,就可以按此商定工资的。双方互相理解,加点中国的人情味,相信双方均可接受。
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旧 2014-04-11, 20:27     #2
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楼主,你没必要与人着急的,按我的方法大家都觉得可行。我们这行的收入是各人做出来的,不是领爷粮的啊。你有能耐,就做出来,多少都没人说的。你要是做不到,那就怨自己。干不了活,还得工资,我也想啊。所以说,工资多少,是做出来的,不是老板白给的啊。
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