[至尊宝大王]

小羚羊电商理念 “大船文化”
“大船”就是一个整体，铸造公司了整体文化意识。同舟共济、协同作战、共担共享，一旦目标确立，就要发扬轮番拼打的精神，不达目的，决不罢休，公司号召大家既然上了“大船”就要断绝退路，拼命向前！
“大船文化”也反应出公司的利益分配原则，一定是 员工第一，股东第二，当然，对员工而言，具不具备“大船主人”的意识，也将是我们后期人才选拨与招聘重要的参考指标。
大船文化：企业文化的核心,主要是将员工的发展、利益回报和企业的目标达成一致，形成共同的目标，变成自己的事业，这艘大船才有可能行进到成功的彼岸，成就每个人的梦想。

远景目标
垂直类电子商务平台：以软件，互联网，移动互联网，云存储等技术为支撑，通过帮助中小型制造业提供免费信息服务为手段，最终成就此行业电子商务平台，模式：免费+增值。
打造最有归属感的公司：
1、通过合伙人制度，寻求更多的合作伙伴，把这份事业变成大家共同的事业；
2、鼓励内部创业，始终坚持”快乐工作“核心价值观；

公司使命
让天下没有难做的服务
真正的产品得为客户创造价值,阿里巴巴颠覆了传统的销售模式,通过IT技术减少销售成本,而小羚羊要颠覆的是传统的服务模式,通过IT技术减少服务成本，提升服务品质。

6大核心价值观：
快乐工作：何为快乐，解决难题后的成就感，达到目标后的满足感，工作气氛的营造，人际关系的融洽；
1、倡导“工程师企业文化”,不进行过度管理，不设KPI,创造轻松的工作环境,研发部与产品部按技术划分成众多的TEAM,每个项目设一名负责人，配合公司项目规划，设定时间节点，“弹性工作制”取代“8小时工作制”,工程师按自己的工作习惯选择上下班时间，后期公司在规划时考虑员工活动室，配备休闲、娱乐、零食、咖啡饮料等。
2、对于有创业激情，强烈事业心的员工，鼓励并支持内部创业，形成众多的，独立的事业部，内部分销商，帮助员工实现自己的梦想；

客户至上：客户是衣食父母，是企业生存之根本,为客户提供简单易用的产品；
1、尊重他人，随时随地维护小羚羊形象；
2、微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题，与客户交流过程中，即使不是自己的责任也不推诿；
3、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意；
4、为客户提供有价值，易用的产品；

团队协作：共享共担，付出一定会有回报；
1、鼓励开诚布公地交流，提倡人与人互相尊重，互相帮助以及共同创新，共创价值；
2、公平公正，付出=回报，以结果为导向；
3、有主人翁意识和团队荣誉感，不将个人喜好带入工作，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 ；
4、适应公司的日常变化，不抱怨，积极的找出问题，并提供解决方案，哪怕不是最优的，也好于没有方案。

正能量：乐观向上，永不言弃，时刻保持正能量，影响身边的人和事；
1、喜欢自己的工作，认同小羚羊的企业文化；
2、以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃；
3、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队；
4、不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求；

诚信：诚信正直，言行坦荡，不找借口，敢于承担责任；
1、诚实正直，表里如一；
2、通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应指导建议；
3、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；
4、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止；

创业心态：我们做的是一份事业而非一份工作，鼓励内部创业；
1、我们做的是一份事业而非一份工作；
2、来到小羚羊的价值：你一定要明白，来到小羚羊究竟是要获得什么？长本事、提升能力是一种，那叫上进心，我们更希望每个员工从上进心逐步变为事业心，实现自己更大的梦想；
3、不断反思：不断进行批评与自我批评；不断发现问题，解决问题；追求极致，将一个点做深做透.

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如果觉得好，可以带回去给自己的员工做培训用。